| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Diskuze : Zdraví : Nedoslýchavost

7.11.2013 20:22:22 Udalka

Re: nedoslýchavost a čid

K výhodám: invalidní zaměstnanci se počítají zaměstnavateli do tzv. povinného podílu. Ten říká, že zaměstnavatel musí zaměstnávat 4% osob se zdravotním postižením, měřítkem je právě invalidita. Pokud toto zaměstnavatel nesplňuje, musí řešit náhradní plnění (například odběr výrobků chráněných dílen) a pokud ani to nesplňuje, odvádí finanční prostředky do státního rozpočtu. Je to samozřejmě kapku složitější, ale na tom, aby stávající zaměstnanec dosáhnul na invaliditu (hlavně aniž by ztratil na pracovní výkonnosti, což by u tebe platilo), má zaměstnavatel rozhodně zájem.
Osobně mám ztrátu 40 a 65 a žádat o invaliditu by mne nenapadlo, mého zaměstnavatele naštěstí taky ne.
Odpovědět
Průběh diskuze (9 názorů)
Téma: Nedoslýchavost a čid sára+3kulíšci 7.11.2013 14:10
*Re: nedoslýchavost a čid Marta 7.11.2013 15:59
*Re: nedoslýchavost a čid blbb 7.11.2013 17:9
**Re: nedoslýchavost a čid sára+3kulíšci 7.11.2013 18:18
***Re: nedoslýchavost a čid blbb 7.11.2013 19:3
*Re: nedoslýchavost a čid Líza 7.11.2013 18:22
**Re: nedoslýchavost a čid Líza 7.11.2013 18:22
***Re: nedoslýchavost a čid sára+3kulíšci 7.11.2013 18:24
*Re: nedoslýchavost a čid Udalka 7.11.2013 20:22

Zajímavé akce

Vložte akci

Další akce nalezte zde

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2023 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.