Odstupné při přestupu k agentuře - stejný zaměstnavatel

Ahoj všichni!
Pracovně právní dotaz (totálního hlupáka, se kterým všichni ořou a jemu to ani nedojde). Zaměstnavatel nám „rozumně vysvětlil“, že vzhledem k reportovaným head countům na centrálu potřebuje, aby část z nás pracovala u agentury s tím, že nám zůstanou všechny podmínky stejné jako u zaměstnanců.
Tedy pracujeme pořád na stejné židli se stejným šéfem, stejná náplň práce i mzda … a protože mám dlouhé vedení, tak mi to došlo teprve teď. Kdyby byla organizační změna, tak samozřejmě nic nedostaneme, protože pracujeme u společnosti krátce, že? Nebo se pletu? Prosím o vysvětlení, případně odkaz na nějaké relevantní stránky.
Děkuju moc!