| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Diskuze : Hlavní : Přivydělání na mateřské

Rádi fotíte? Tak zkuste vyhrát v naší soutěži!

Tentokrát nahrajte fotku na téma Máme rádi zvířátka!

  (?)
[<<Předchozích 10] Názory 1120 z 4453  [Dalších 4433 >>]
BERBER+A+L+V 7963
11.4.2018 17:34:54
Asi jsem odpověděla zbrkle.. neřešíme rodičák (příspěvek), ale rodičák dovolenou, že?
Nástupem je podle mého RD ukončená (ne však nárok na příspěvek).. myslím..
BERBER+A+L+V 7963
11.4.2018 17:32:28
Zcela lajcky, a nejmladší "miminko" má 8,5 roku...

Především je rozdíl mezi rodičovskou dovolenou, a rodičovským příspěvkem.
Rodičák je soc.příspěvek pro osobu celodenně (?) pečující o dítě. Tuším, že se může matka vrátit i na celý úvazek zpět, pokud jí celodenně třeba pečuje její matka. U MŠ jsou nějaká omezení.. (4h denně?, to už si nepamatuju)
HelenaPa 48800
11.4.2018 16:26:22
Nepodařilo se mi to vygooglit, tak třeba mi tu někdo poradíte...
Situace:
Zaměstnankyně A nastoupí mateřskou a rodičovskou dovolenou. Na její místo je přijeta zaměstnankyně B. V pracovní smlouvě má uvedeno trvání pracovního poměru "po dobu rodičovské dovolené zaměstnankyně A, nejdéle do + datum". Po dvou letech se zaměstnankyně A rozhodla vrátit na částečný úvazek. Zaměstnankyně B nadále pracuje na plný úvazek spolu s ní.

Dotazy:
Pokud je zaměstnankyně A na rodičovské dovolené, může pracovat pro svého stávajícího zaměstnavatele? Není to rovnou ukončení rodičáku? Nebo se za ukončení bere až návrat na 100% úvazku?
Tím, že se zaměstnankyně A vrátila, byť jen "částečně", není smlouva zaměstnankyně B už ukončená? Pokud ano, platí, že pokud i nadále dostává přidělenou práci, získala tím smlouvu na dobu neurčitou?

Díky za vaše právní rozbory a náhledy.
Mariana +2 135342
11.12.2017 19:34:14
a što takoje "jinak bez příjmu"

tak máš tam příjem nebo ne ?


Nicméně pokud tedy pro tu firmu nepracuješ, není tam žádný pracovněprávní ani jiný vztah, jednatel, nic dalšího, tak jediný typ příjmu co snad může společník mít je podíl na zisku. Nic jiného mne nenapadá.

Podíl na zisku se daní srážkovou daní, zdravotní ani sociální pojištění se na to nevztahuje.
Mariana +2 135342
11.12.2017 19:31:26
no a máš tam nějaký příjem ? z dotazu jsem to úplně nepochopila
asi to chce víc informací

jako zdravotní pojištění musí každý platit povinné minimum a pak jsou kategorie které jsou z toho minima osvobozeny resp. za které to platí stát.
No plus k tomu každý platí pak ze svého příjmu, a na některé příjmy se to nevztahuje

to samé v podstatě platí o sociálním jen jsou tam rozdílné některá osvobození a limity.
v podstatě tam není ta povinnost povinného minima, to platí jen pro OSVČ

to je tak nějak ale velmi zjednodušeně řečeno

být na "mateřské" dovolené je termín označující volno ze zaměstnání, pak následují rodičovská dovolená. Ovšem kdo nemá zaměstnavatele nemůže být na mateřské dovolené.
Jako společník nelze být na mateřské, není to zaměstnanec.

Pouze z titulu že někdo někde společník neplatí ani zdravotní ani sociální. Musí tam být nejprve nějaký příjem a pak je otázka co je to za příjem a o jaký typ příjmu jde.
kambala pláááckááá 118391
11.12.2017 17:01:48
Ne zaměstnanec,jen společník,čili jinak bez příjmu:/ uz jsem to někomu zadala,tak snad mi to zjistí,diky
Mysterious 68746
11.12.2017 16:00:08
Osobně si myslím, že pokud jsi ve svém vlastním s.r.o. zaměstnaná na HPP, musíš platit z platu jak sociální, tak zdravotní. Pokud jsi zaměstnaná na dohodu o provedení práce, do 10.000 soc. a zdrav. platit nemusíš, pro DPČ platí limit 2.500. Pokud nejsi ve svém vlastním s.r.o. zaměstnaná vůbec, tak bys jako matka na mateřské dovolené neměla platit ani to zdravotní.
Ať mě případně někdo opraví.
Žžena 83005
11.12.2017 11:31:52
No právě. Ta určená procenta ze zisku nakonec ZP i SOC stejně musíš zaplatit, zálohy nezálohy.
kambala pláááckááá 118391
11.12.2017 11:25:24
Snizili mi na zdrav. Soc ne. Ale stejně jsem se na to vykašlala a platím,abych pak nedoplacela majlant.
Žžena 83005
11.12.2017 10:58:27
kambalo,
no u Tebe těžko mohli zálohy snižovat, když je máš vyšší než ty minima, ne?
Mně třeba snížili zálohy na ZP, na soc. ne.

Celá a jediná "výhoda" OSVČ vedlejší je v tom, že pokud vyděláváš málo, nemusíš měsíčně platit ty 4000 na minimálních zalohach, ale platíš zálohy (jen) podle zdanitelného příjmu. U OSVČ vedlejší, co měla zdanitelný příjem vysoký, je to už vypočteno podle něj a není co kam snižovat.
[<<Předchozích 10] Názory 1120 z 4453  [Dalších 4433 >>]

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2018 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.