Ano přesně to jsem udělala, v průběhu mateřské jsem si podstatným způsobem zvýšila kvalifikaci a začala trochu pracovat, abych se udržela v oboru. S vědomím, že konkurence je veliká a nikde na mě nečekají s otevřenou náručí. Velmi se vyplatilo. Myslím si, že článek má v podstatě pravdu. Žena, zejména na odborné pozici, prostě nemůže na tři roky úplně ustrnout a nedělat (pracovně) nic, vzdělávání musí být kontinuální stejně jako je kontinuální vývoj v oboru. Pokud se do práce nezapojí, bude začínat od začátku. Nemám žádnou iluzi o firmách, které nadšeně třeba šest let čekají, až se jejich kolegyně, která šest let vypadla z oboru, vrátí do práce.V okolí ani žádnou ženu, která by byla na mateřské a dále se nevzdělávala v oboru, nebo trochu nepracovala neznám.