Přidat odpověď
Inko, tak ty jsi to podala tak, že jen studoval a objížděl školení, a vlastně téměř nepracoval.
Ale za pár let asi i nejakou tu práci udělal a dobře (když byl vyhodnoceny jako perspektivní a vyslán na školení a studium). Za pár let se vrátí a může navázat.
Možná to celé neproběhlo podle představ vedení, ale to fakt není problém muze na RD, ale jednoho konkretniho člověka a možná špatně nastavené firemní kultury.
Mě to celé vyznělo tak, že stejne starou ženu se stejným vzdelanim a zkušenostmi byste na podobná školení nevyslali, protože "ona přece půjde na RD". Zatímco u něj se to nečekalo a to je šok.
A o tom ta diskriminace asi je. (i když já se na druhou stranu z pozice zaměstnavatele moc nedivím, těch žen,které automaticky čekají bezproblémové ocr Xx do roka a diví se, že se zaměstnavatel diví, je pořád dost).
Je to komplikované.
Předchozí