DaVinci |
|
(6.6.2013 21:30:00) Nesetkaly jste se někdy s tímto problémem? Zaměstnanec má přikázány srážky ze mzdy, zaměstnavatel je provádí. Zaměstnanec přinese potvrzení, že soud na jeho žádost zahájil insolvenční řízení a chce, aby zaměstnavatel přestal srážky provádět. Zaměstnavatel nechce zaměstnance poškodit, ale má obavy, aby se sám nevystavil nějakým nepříjemnostem. Netušíte, jak správně postupovat ze strany zaměstnavatele?
|
Merylin5 |
|
(6.6.2013 21:49:44) Podle mě by měl zaměstnavatel kontaktovat insolvenčního správce a domluvit se s ním-nebo spíš obráceně, je to v zájmu zaměstnance.
|
|
Dari79 |
|
(6.6.2013 21:57:48) Samotné zahájení ins. řízení nemá na srážky vliv žádný, tj. pokud byly, pokračují, pokud nebyly, nezačínají. Pokud byl exekuční příkaz v PM a tudíž se srážky posílaly exekutorovi, pokračuj. Pokud exekuční příkaz nebyl v PM, tudíž se srážky deponovaly, deponuj i nadále, posléze místo exekutorovi pošleš správci.
Usnesení o úpadku je okamžik, kdy se situace láme... pokud dojde současně k prohlášení konkurzu, srážky pokračují, ale neodesílají se exekutorovi, ale ins. správci pokud dojde k prohlášení oddlužení - v budoucnosti zpeněžením maj. podstaty - patří do maj. podstaty srážky do okamžiku zveřejnění usensení o schválení oddlužení zpeněžením maj. podstaty - odesílají se správci pokud dojde k prohlášení oddlužení plněním splátkového kalendáře - od úpadku do schválení nepatří do podstaty a vrací se dlužníkovi (pokud o to dlužník stojí, často je dohoda taková (mezi dlužníkem a správcem), že si správce ty peníze ponechá na jeho dluhy, aby si "vylepšil procenta". Od daného měsíce soudem (usnesení bude plátci mzdy doručeno) pak probíhají srážky ve prospěch správce.
|
Kreaty |
|
(7.6.2013 7:03:58) Dari,
|
|
|
|