zerat |
|
(29.8.2014 18:35:58) Ne nemám. Nicméně si umím představit, že to musí být hodně náročné. Sama s nezaměstnaností zkušenost nemám, ale co slyším, tak ve špatných lokalitách se práce hledá údajně i více než rok a vidím to více méně i u bývalé kolegyně. Hledá práci od března a stále nic - mají hypotéku, má dvě malé děti... Žije u okresního města a práce téměř vůbec není a když je, tak s povinnou znalostí cizích jazyků, což nemá.
|
osudemzmitana |
|
(29.8.2014 18:41:11) My jsme ve velkém městě a také nic. Jenže čím déle bez práce, tím menší šance najít novou. Kdo bude chtít osobu, která třeba dva roky nepracuje, když si může vzít někoho bez takové prodlevy? Zaměstnavatelé na to bohužel pro nezaměstnané dost hledí.
|
osudemzmitana |
|
(29.8.2014 18:42:32) Ještě mi přijde smutné, že se manželovi tímto pokrátí důchod, i když měl nadprůměrný příjem a je nezaměstnaný poprvé.
|
l26.12enhlav16 |
|
(29.8.2014 18:57:02) Tak pokud vystudoval ekonomii nebo práva, tak to si asi dnes v tomto věku už neškrtne, to máš pravdu. Chce to chodit se ptát do firem osobně, nabídnout, že bude pracovat na zkoušku i zadarmo. Nebo chodit se nabízet po domácnostech, jestli lidi něco nepotřebují. Třeba starším by mohl nakoupit, něco poklidit a tak. A pokud vím, tak v Lídlu berou pořád, ale to je pro něj asi pod úroven, co? To víš, míst je málo, dobrých ještě mín a holt už není nejmladší.
|
|
|
fisperanda |
|
(29.8.2014 18:44:52) Zkus se poptat na vašem pracáku, jestli nemá nějaký program, který by zvýhodňoval lidi, kteří jsou třeba ten rok bez práce. Mám dojem, že to funguje lokálně, úřad od úřadu, ale třeba u nás bývali zvýhodnění nezaměstnaní, co byli rok bez práce, zaměstnavateli pak pracák platil dotace na plat takového zaměstnance.
|
zerat |
|
(29.8.2014 19:06:03) Tohle mi přijde jako dobrý nápad. Taky jsem "teď" přijímala do zaměstnaneckého poměru dva muže (ale dělníky), na které bere firma dotaci od ÚP. Možná bych na tuto možnost upozorňovala i v motivačním dopise
|
|
|
Dana |
|
(29.8.2014 18:54:52) Já jsem měla také nezaměstnaného manžela, tak vím, jaké to je. Jenže manžel se snažil sehnat jakoukoliv práci a také ji nakonec sehnal. Ještě pořád jsou místa u bezpečnostních agentur, v call centrech, hypermarketech, v Mac Donaldu, pro řidiče, ve skladech, apod. Pro chlapa je víc možností. Asi má tvůj muž opravdu vyšší požadavky, ale když vidí, že nemůže nic odpovídajícího jeho vzdělání sehnat, tak by měl slevit.
|
osudemzmitana |
|
(29.8.2014 18:59:54) To mě vždy rozčílí, když slyším, že by měl slevit. Situace je taková, že když se přihláší na toho skladníka nebo něco podobného, tak mu vůbec neodpoví. Asi tam mají dost zájemců s praxí skladníka.
|
mrakova |
|
(29.8.2014 19:07:02) Tak to ti manžel lže. Kdyby do toho Lidlu nebo skladu zašel osobně, tak by měl větší šance. To si taky nesmí psát do životopisu, že byl manažer nebo podobný ptákoviny...I z uklízeče se může stát vedoucím uklízečů, pokud není blbej.
|
|
Ropucha + 2 |
|
(29.8.2014 19:14:55) Pokud na taková místa jen pošle životopis, je to k ničemu. Vysoce překvalifikovaného člověka rovnou vyřadí, to je jasné. Snad by byla větší šance, kdyby člověk na místo přímo došel, zkusil si promluvit o tom, co by jim mohl nabídnout ... Nejlepší je vždycky osobní doporučení někoho známého, jinak musí mít člověk obrovské štěstí
|
|
mrakova |
|
(29.8.2014 19:20:55) Tak pokud finančně nestrádáte, tak proč se hroutíš? Bude mu skoro 50, to už je pro zaměstnavatele v ČR konečná. Už 45 je dnes hodně. Snad jste se do té doby stihli nějak finančně zabezpečit, protože je možné, že budete žít až do důchodu z úspor. Dávky asi nedostanete, pokud něco vlastníte.
|
Gudrun |
|
(29.8.2014 19:51:47) Co když si brali mladí hypotéku, do této doby na ni možná šetří, živí děti, možná jsou děti na VŠ, což je dost náročné. Jistě, pokud vydělávali celý život nadprůměrný plat, našetřit mohli.
|
|
Termix |
|
(29.8.2014 22:19:58) Ve 47 ještě budou těžko finančně zajištění. Můj manžel je jen o pár let mladší a třeba hypotéku jsme splatili teprve letos. Děti máme na prvním stupni ZŠ, takže je budeme ještě opravdu dlouho podporovat.
|
|
|
|
|
|
Dana |
|
(30.8.2014 11:59:13) Manžel hledal práci asi tři měsíce. Je docela k ničemu rozesílat životopisy když jsou to inzeráty na velkých pracovních portálech, jako je Jobs nebo Práce. Tam se kouká a hlásí každý. Chce si to najít vlastní stránky zaměstnavatelů, třeba toho Lidlu nebo jiných hypermarketů i hobby marketů a odpovídat rovnou tam. Také je dobré sledovat menší pracovní portály, třeba na Annonci, ale jak se tam objeví nějaký vhodný inzerát, tak hned tam zavolat a snažit si domluvit schůzku co nejdřív. Nyní se začíná objevovat víc nabídek na práci, než cca před rokem, ale chce to opravdu každý den dopoledne sledovat a hned jednat.
|
zerat |
|
(30.8.2014 12:09:14) A co Linkedin?
|
|
|
|