Míša+Tom |
|
(2.10.2014 15:04:11) Budu dělat pohovor na mzdovou účetní. Na co všechno se mám připravit? Co musím na pohovor znát? Poradíte?
|
libik |
|
(2.10.2014 15:38:36) Na jednom jsem kdysi byla, chtěli hlavně vědět, kde a jak dlouho jsem to dělala. Jelikož jsem jakousi praxi měla, tak od toho se odvíjeli řeči )o stravenkách, příplatcích za přesčasy, nemocenské..)
Tenkrát jsem si docela sedla s personalistou, 2x mi napsal, že jsem postoupila a pak mi přišlo z vedení, že vybrali jiného kandidáta. Když jsem se ho ptala proč, řek, že malá praxe
Ale osobně jsem ráda, že to nedělám, je to hodně mrtvá práce.
|
|
. . |
|
(2.10.2014 15:50:22) Tak co chtějí za znalosti je zřejmě uvedeno v požadavcích v inzerátu, ne? Obecně mzdovka: výpočet mzdy z hrubé na čistou určitě, Zákoník práce - dovolená, přesčasy, náhrady,...
Pokud je součástí "pohovoru" test, může to být hodně důkladné a náročné, pokud je to skutečně "jen" rozhovor, pak záleží na tom, co zrovna padne za otázky z širokého spektra možností. Znalost používaného SW nebo schopnost se ho naučit (může být testováno u PC nebo otázkami zjišťováno). Excel. Pokud jsou jazykové požadavky, tak část pohovoru může být v cizím jazyce.
Samozřejmě jako u jiných pozic - praxe: kde, co, proč konec, co se dařilo - nedařilo, v čem jsi opravdu dobrá a v čem méně, proč chceš zrovna k nim a proč by si měli vybrat právě tebe.................
|
|
PJana |
|
(2.10.2014 19:03:11) Kdybych měla vybírat mzdovku já, tak jí nechám spočítat v ruce výplatu dvou lidí. Jednoho člověka vcelku bezproblémového, druhého složitého včetně exekuce na mzdu. Předpokládám, že tím by vypadlo 90 % zájemců a teprve u toho zbytku bych se zajímala, kde počítal mzdy, jak dlouho atd.. (Úroveň účetních je dnes hodně tragická.)
|
Monika |
|
(2.10.2014 23:11:09) Docela by mě zajímalo, kolik zejména mladších mzdových účetních by to dneska ještě umělo vypočítat z hlavy, i když mají praxi. Většinou vše počítá software. Dokonce i v komentáři k zákoníku práce jsem se dozvěděla "praktickou radu" ve smyslu "v praxi s tímto ustanovením nebývají žádné potíže, vše spočítá správně příslušný software" (ale tedy souhlasím samozřejmě, že by mzdová účetní měla vše umět i "sama")
|
JaninaH |
|
(2.10.2014 23:21:57) Já si vždycky všechno sloźité přepočítám v ruce, nesnesla bych pocit, źe to nemám "pod kontrolou". Ale můžu si to dovolit, máme zaměstnanců pět až deset a skoro nikdy nemarodí. Exekuci jsem viděla počítat jen jednou dávno na školení, ale kdybych mipohla mít u pohovoru Abecedu mzdové účetní, myslím si, źe bych to zvládla.
|
|
JaninaH |
|
(2.10.2014 23:24:49) Taky znám mzdovou ůčetní, která na moji otázju, jak se počítají různé průměry (teprve jsem se to učila), ŕekla, źe neví, že to jí přece spočítá program.
|
PJana |
|
(3.10.2014 8:38:15) Dobrá mzdovka musí být schopná spočítat výplatu v ruce. Jak jinak by dokázala odhalit, jestli jí to počítač vypočítal správně. Nejde přece spoléhat na to, že program to dělá správně, popř. i ona může udělat chybné zadání, na které se sice použije správný výpočet, ale výsledek je dík tomu zadání chybný.
|
jentak | •
|
(3.10.2014 13:56:41) Tak pokud máš na mzdy 200 lidí, tak nepočítáš v ruce vůbec nic a nikdy - proč bych to dělala? Pokud se změní zákon, podívám se na aktuální znění a zkontroluju, jestli je to správně nastavené - to je celý. Nevím, proč bych měla z hlavy počítat průměry.
|
libik |
|
(3.10.2014 14:04:33) Ale měla bys rámcově vědět, jak mzda funguje, až přijde black out a taky proto, aby tě okem trklo, že je něco divně, když zapomeneš někam kliknout
účetnictví není práce pro bezmozky
|
jentak | •
|
(3.10.2014 16:34:08) Tak rámcově to umím, ale programy jsou tak propracované, že blbě strhnout něco, co je jasně nastavené v programu, to by už muselo být. Pokud mám správně vstupy, tak nemusím kontrolovat u běžných mezd náhrady apod. 1x za měsíc si kontroluju změny. Víc není nutný. Jinak veškerá účetní práce je rutina a nemusíš na to mít extra znalosti a většina firem to tak praktikuje - na rutinu má "dělníka", na zbytek, který nemusí být nijak rozsáhlý, odborníka, který už musí hlavou pracovat.
|
|
PJana |
|
(3.10.2014 18:18:29) Už jsem se setkala i s tím, že mzdovka běžnému zaměstnanci vyplatila mzdu přes 2 miliony a vůbec ji to netrklo. Prostě spoléhala na to, že jí program všechno spočítá správně a nezkontrolovala ani základní věci. Sama měla chybu v zadání. Ani finanční účtárně nebylo divné, že jim z účtu odešlo víc peněz než běžně. Musel na to upozornit sama zaměstnankyně. Takže i takové jsou účetní.
|
|
|
|
jentak | •
|
(3.10.2014 13:56:42) Tak pokud máš na mzdy 200 lidí, tak nepočítáš v ruce vůbec nic a nikdy - proč bych to dělala? Pokud se změní zákon, podívám se na aktuální znění a zkontroluju, jestli je to správně nastavené - to je celý. Nevím, proč bych měla z hlavy počítat průměry.
|
JaninaH |
|
(3.10.2014 14:03:59) To je jasné, že běžně nic nepočítáš, píšu o situaci, kdy jsem se to učila a zjistila jsem, že jsou různé průměry, a chtěla jsem to blíž vysvětlit, ale ona to nevěděla, protože to přece počítá počítač.
|
|
|
|
|
|
leli |
|
(3.10.2014 11:09:42) Spočítání exekuce na mzdu - spíše částky jakou je možné strhnout si přesně nepamatuju, ač jsem to už zjišťovala. Na druhou stranu vím, že si to umím snadno najít. Pochybuju, že to každá mzdovka nosí v hlavě.
|
|
|
|