| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Doprovod k lékaři

 Celkem 8 názorů.
 simiki+koťátko 03/07 


Téma: Doprovod k lékaři 

(22.2.2017 11:44:00)
Mám nárok na náhradu mzdy či cokoliv, když bych byla jako doprovod mému strýci ZTP/P k lékaři na vyšetření, vše komplet od vyzvednutí doma, cestu a samotné vyšetření, návrat zabere celý den od rána, dovolenou šetřím a tak mě zajímá, zda mám nárok na cokoliv v tomto případě, díky.
 X__X 


Re: Doprovod k lékaři 

(22.2.2017 11:57:21)
ne. náhrada mzdy je za doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela. k doprovodu ostatních rodinných příslušníků sice náleží pracovní volno, ovšem bez náhrady příjmu. obojí tedy platí v případě, že doprovod byl nezbytný a vyštření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
 simiki+koťátko 03/07 


Re: Doprovod k lékaři 

(22.2.2017 11:59:26)
Takže dovolenka..... kdybych ale chtěla toto placené vo¨lno, na jaký lísteček se otiskuje razítko, popř. používá se klasická propustka, nebo lékař vypisuje nějaký předtištěný formulář?
 X__X 


Re: Doprovod k lékaři 

(22.2.2017 12:01:38)
lékař ti potvrdí normální propustku, ta by měla stačit.
 margotka78 alias shit-roller 


Re: Doprovod k lékaři 

(22.2.2017 12:02:24)
Já bych to asi udělala tak, že si vypíšu propustku, podám sestře, ona dá razítko ( a více nezkoumá). V práci bych řekla, že jsem byla sama u doktora. Pokud to teda není geriatrie třeba ~t~
 LenkaMad 


Re: Doprovod k lékaři 

(22.2.2017 15:22:07)
U nás to neberou ani když jedu na vyšetření do jiného města, což celý den zabere. Tak si beru k tomu třeba půl dne z dovolené ...
 iiiiiiiiii 


Re: Doprovod k lékaři 

(23.2.2017 11:45:32)
Tak to je smutné, to chování Vašeho zaměstnavatele ~d~.

V našem podniku jsme už spoustu let motivováni trávit pracovní dobu v zaměstnání mimořádnými prémiemi vyplácenými za celý odpracovaný měsíc, které nejsou vypláceny v případě prac. neschopnosti a návštěvy lékaře. Tím se dost omezily situace, kdy určité zaměstnankyně chodily k lékaři a marodily více než často (zejména před vánočními svátky a podobně).
Nyní je to tak, že nezkoumáme, kolik času zaměstnanec u lékaře strávil, zaplatíme mu to, co si vykáže. Nezkoumáme, byl-li na vyšetření sám či jako doprovod. Někdy lékař na propustku dokonce napíše čas vyšetření, takže ta kontrola by byla možná. A samozřejmě bereme v úvahu, že se zaměstnanec po vyšetření nemá třeba jak do zaměstnání dopravit nebo se necítí dobře a zbytek dne zůstane doma. Za ty roky už máme o zaměstnancích přehled, dovolím si tvrdit, že toho nikdo nezneužívá.
Normálně mě děsí, když tu někdy čtu, že se zaměstnavatel ke svým lidem chová jako otrokář. To je fakt smutné...
 iiiiiiiiii 


Re: Doprovod k lékaři 

(23.2.2017 12:33:41)
Naši zaměstnanci jsou odměňováni jak hodinovkou, tak úkolovkou. Pokud nepracují (jsou nemocní či u lékaře), vzniká problém se zástupem za ně. Proto se před mnoha lety přistoupilo k prémiím vypláceným za odpracování všech pracovních dní v měsíci. Od té doby už u nás proběhlo x kontrol ze všech možných institucí, nikdo to nenapadl. Nevidím v tom nic diskriminačního a napadnutelného - prémie za odpracovaný měsíc jsou jako bonus za to, že jsme v daném měsíci za daného zaměstnance nemuseli hledat náhradu, jeho kolegové za něj nemuseli pracovat přesčas a my jim nemuseli vyplácet příplatky. Pokud si dobu nepřítomnosti napracuje, tak samozřejmě prémii dostane i ten, kdo u lékaře byl. Dostane pak náhradu mzdy za lékaře, mzdu za odpracované hodiny navíc a příplatky za přesčasy. Zatím si nikdo nestěžoval, pokud ano, tak ne mě.

Komerční sdělení

Zajímavé akce

Vložte akci

Další akce nalezte zde

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2024 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.