terapeutka |
|
(28.3.2020 7:55:45) Mohu se přilepit s dotazem k tématu...? Nikdy jsem ještě na očr nebyla, takže absolutně nevím, jak to funguje, jak se to vyřizuje. No ale vzhledem k nastalé situaci se babičky bojí hlídat (což samozřejmě respektuji a chápu) a my začínáme řešit, co s klukem (typ "Denis, postrach ulice" ). Ovšem hlídání potřebujeme zajistit jen nepravidelně, zhruba co deset dní na dva dny (manžel dělá na směny, takže se to dá trochu vykrýt). Bylo by s tím moc papírování-běhání do školy, kdybych takto nastupovala párkrát za měsíc na ty dva dny a lze to vůbec tak řešit? Zatím jsem to řešila dovolenou, ale zdravotníci si ji podle pana B. brát nesmí a navíc bych za chvíli asi žádnou neměla.
|
Mariana +2 |
|
(28.3.2020 8:39:15) Ano, lze. I se rodiče mohou střídat. Škola vystaví potvrzení o uzavření školy iniciálami dítěte. Jednou, příp.dvakrát pro zaměstnavatele každého z rodičů. V praxi to posílají obvykle elektronicky, takže si to vlastně jen každý vytiskne a to samozřejmě lze tolikrát kdo potřebuje.
Pak by se k tomu měl dávat "Výkaz péče o dítě", kde si pak uplatníš, tj. požádáš o ty dané dny kdy čerpáš to volno. Nebo tytéž kolonky jsou v tom formuláři Žádosti, prostě tam vyplníš jen ty dané dny.
Není ještě úplně jasné jak se to bude vykazovat v dalších měsících, tj za duben adál. Jelikož zaměstnavatelé si to vykládají různě, jak už někdo psal v diskuzi chtějí zakaždý měsíc formulář "Žádosti o péči". Je to nestandardní situace, předtím se vždy odevzdávalo po skončení OČR, nebyla to dávka na neurčito, vyplácena na "několikrát".
Nicméně ani tento postup by neměl být problém, prostě vytiskne se ta žádost znovu, případně pokud má někdo jen papírovou formu, tak bych odevzdávala vždy kopii.
Postup jednoduchý, požádej školu o vystavení "Žádosti o ošetřovné" a pak se domluv v účtárně zaměstnavatele.
|
|
Mariana +2 |
|
(28.3.2020 8:55:22) jo a radila bych ti, nech si vyřídit ten papír a ty volna v březnu si prostě uplatni jak OČR. Dovolenou škoda plýtvat. Pokud jsou na mzdovém u vás "normální" tak by to mělo jít domluvit, dokud nezpracují mzdy tak s tím jde hýbat. A na sociálku se to bude odevzdávat stejně až začátkem. Ono je to i pro zaměstnavatele výhodnější.
Je to teda 60%, ale ale můžeš tím pádem i včetně víkendů. Takže si nahlas střídání s manželem a uplatňuj vždy jen několik dnů v kuse.
|
|
Salamajka |
|
(29.3.2020 9:42:02) No já to dovolenou řeším na základě domluvy se zamestnavatelem. U nás je to ještě veselejší, že si za sebe musíme zajistit náhradu. Co neplacené volno? Podle mě je důležité jak se domluvíš s vedením.
|
|
|