| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?

 Celkem 27 názorů.
 Hr.ouda 


Téma: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 17:25:21)
Zajímalo by mne, zda vůbec reálně existuje možnost, jak prokázat platovou diskriminaci např, z hlediska věku či/a pohlaví, případně ověřit podezření na takový přístup zaměstnavatele?

Např. když nabydete dojmu, ale důkaz pro to nemáte, že zaměstnavatel mladým nově příchozím nabízí za stejnou práci více, než kolik platí svým letitým zaměstnancům či zaměstnankyním, protože je mi jasné, že např. žena kolem padesátky sklapne podpadky a pojede, protože ví, že pro trh práce už to není žádná výhra?

 Hr.ouda 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 17:34:11)
Tak nejde jen o tabulky - ale i např. o osobní ohodnocení, odměny atd.

 Silvie+dva kluci 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 17:41:23)
Tak osobko nebo odměny teda zrovna nesouvisí s délkou pracovního poměru. Já teda netuším, jaké má kdo odměny ani osobko a je klidně možné, že někdo nově přijatý mě časem finančně přeskočí v těchto částkách, ať už kvůli odváděné práci nebo "souznění" s vedením, s tím asi jedinec nic neudělá.
 vlad. 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 19:12:00)
Tak osobní a odměny jsou nenároková složka platu, jak to chceš prokazovat
 Hr.ouda 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 21:25:40)
má se vázat na výkon

v organizaci, kterou mám na mysli, se to dá celkem i rozpoznat, kdo měl a kdo neměl třeba v minulém roce požadované výsledky
 Lada2 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 17:42:27)
To je těžko říct. Dcera mi vysvětlovala, jak je to u nich. O platech a odměnách rozhoduje někdo v úplně jiném státě, podle čísel a jejich výsledků . Neznají vůbec jména. A nástupní plat dostala dcera vyšší, protože o ni měli zájem, čekali, než skončí v předchozím zaměstnání. Kdo nastoupí třeba na inzerát, chce on, dostane menší plat. Na stejné místo. Je to teda velký koroporát.
 Hr.ouda 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 17:51:52)
no můj dotaz směřuje k problému, kdy zaměstnanec či zaměstnankyně má požadované výsledky, stabilně a ve slušném standardu v porovnání s kolegy, ale prostě se na něj/ni pohlíží už asi jako na inventář, co ve svým věku stejně bude mít potíže se jinde upíchnout - takže plat zamrzl už dávnou před covidem.

Vzniká pak podezření, že dochází k vlastně k diskriminaci, protože za stejný výkon/práci není stejná odměna . U čerstvě nastupujících zaměstnanců jde na víc o předpokládaný výkon, protože jde o oblast, kde se výsledky neprojeví za měsíc či dva.
 Hr.ouda 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 17:52:36)
tento způsob by mi nepřipadal diskriminační
 Rigel 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 18:00:02)
mně by diskriminační připadal. Když jde o stejné místo.
 holkamodroočka 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 21:31:10)
Valkýro, ale tohle je v korporátu běžná praxe. Zvlášť pokud někoho osloví přímo headhunter, kdy ten kandidát aktivně místo nehledá. Logicky, bude si chtít novým místem polepšit, tak má často vyšší plat, než jeho budoucí kolega, co tam je roky.
 Balbína 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 18:55:06)
Pracuji v korporaci. Zamestnanci maji ruzne platy, neda se vubec srovnavat nebo podle platu posuzovat schopnost zamestnance. Radeji nevedet.
Neni v tom dikriminace. Jen ruzna doba nastupu, stesti, prubojnost sefa, prubojnost zamestnance, typ oddeleni, rozpocet oddeleni..obecne spise se prosadi vyssi plat nove nastupujicimu nez pridani stavajicimu.
 holkamodroočka 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 21:32:16)
Přesně tak.
 daba+holčička 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 21:39:28)
Máme to bohužel stejné, je to smutné, že ti odejde zkušený kolega, protože neodstane přidáno a jeho nástupce má stejný plat, jako kdyby přidáno dostal...
 Yuki 00,03,07 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 19:21:13)
Ve škole je úplně normální, že mladý začínající chlap dostane víc než ženská s praxí, když nic jinýho, dostane příspěvek na dojíždění, přestože oba jezdí stejně daleko

tzv. chlapovné, a dá se to říct i jinak 👀
 Fern 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 19:47:30)
Jestli dotyčná 50leta není žádná vyhra pro zaměstnavatele, tudíž pro něj nepřináší tu kyzenou přidanou hodnotu,tak proč by ji měl zamestnavatel přidávat,pak ji zbyva opravdu než držet pusu a krok.~d~
 Hr.ouda 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 21:14:06)
akorát že v tomto případě třeba loni celý ten cirkus udržela nad vodou parta bab ve středním věku, protože díky nim se dosáhlo alespoň nekzterých výsledků, kzteré jsou předměten hodnocení
 Monika 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 20:55:26)
No,zrovna u diskriminace platí výjimečně opačné důkazní břemeno - zaměstnavatel musí u soudu dokázat,že nediskriminuje.Ale samozřejmě málokdo asi tu žalobu vůbec podá,když neví,kolik berou ostatní zaměstnanci na stejné pozici ... Ono,takový zaměstnanec,i když u soudu vyhraje,se asi nebude v práci cítit úplně v pohodě,natož,když prohraje.Asi holt v praxi je třeba buď vyjednávat nebo si najít lepsi práci ...
 Hr.ouda 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 22:15:34)
to je jasné

ale pokud je na pořadu dne hledání lepší práce, tak to může zkusit, ne?
 Jahala. 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(24.6.2022 7:21:18)
Tak v Brně možná i když si někdo jistá, pověst toho co se soudí nebude u pohovoru zrovna výhoda...
 Monika 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(23.6.2022 20:55:26)
No,zrovna u diskriminace platí výjimečně opačné důkazní břemeno - zaměstnavatel musí u soudu dokázat,že nediskriminuje.Ale samozřejmě málokdo asi tu žalobu vůbec podá,když neví,kolik berou ostatní zaměstnanci na stejné pozici ... Ono,takový zaměstnanec,i když u soudu vyhraje,se asi nebude v práci cítit úplně v pohodě,natož,když prohraje.Asi holt v praxi je třeba buď vyjednávat nebo si najít lepsi práci ...
 Rodinová 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(24.6.2022 9:09:32)
No prave…na otazku v zadani se da odpovedet, ze v zasade ano, ale ja to v praxi jeste nezazila, spouste podobnych rebelujicich zamestnancu zamestnavatel v pocatku sporu nabidne dohodu a je jen otazka vyse odstupneho, kdy rebel sklapne, podepise a jde jinam.
 Monika 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(24.6.2022 9:15:00)
Rodinová, tak pokud se jedná o nabídnutí odstupného, tak to je ještě super výsledek. Další varianta je, chovat se k zaměstnanci tak, že ještě rád odejde sám ...
 Rodinová 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(24.6.2022 9:28:51)
No jo, zamestnavatel vetsinou dobre odhadne, jak se bude zamestnanec chovat a podle toho nastavi pristup, co si budem povidat ~d~
 77kraska 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(24.6.2022 10:14:39)
nejsou lidi, vsude chybi

nedavno o tom kazdy mluvil na firemnim vecirku...nejsou skladnici, nejsou ucetni, nejsou pravnici, nejsou recepcni...domu jsem jela taxikem a cekala jsem pul hodiny, nez mi dispecer nasel taxi...ptala jsem se taxikare a nejsou ani taxikari

takze firmy proste musi nove prichozim nabizet vysoke platy
 Janinka a dvě princezny 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(24.6.2022 10:56:39)
právníků je mraky, ale většina firem je lakomá je zaplatit, vím např. že Česká televize už skoro rok hledá pracovního právníka, ale ten by tam chudák měl méně než ten skladník.
Jestli je někdo jihočech nelze si nevšimnout obřího bilboardu v Čimelicích, centrála Siko, že nabírají skladníky za nástup 40.
 Janinka a dvě princezny 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(24.6.2022 10:51:52)
jsem pracovní právník, tohle umím, je to v § 110 zákoníku práce. Stačí, aby měl mlaďoch hezky napsaný životopis a měl tam třeba půlroční stáž v zahraničí (co z toho, že byla měsíc a 5 cestoval) a už má zaměstnavatel argument, že má lepší kvalifikaci. Roky praxe jsou jen jeden ukazatel. U nás se třeba hraje i na PR, jestli máš vybudované jméno - LinkedIn apod. Důkazně velmi těžké.
Pracuju u velké firmy a bohužel pokud děláš jako fretka a makáš, firma si mne ruce a moc se nestává, že by někdo přišel a řekl "no Jano, vy fakt děláte, tak tady je xy navíc", většinou prostě jedeš a musíš si říct sama, u nás to třeba moc nejde a musíš opravdu přijít už s nabídkou od konkurence a ani to není záruka. Pár schopných lidí tady si řeklo o vyšší peníze, zejména v době, kdy přišlo pár nových manažerů a řadoví specialisti zaučovali manažery za poloviční platy než ten manažer a nedostali je. Fakt mi hlava nebere proč firma schopnému člověku nepřidá a místo toho nechá člověka odejít a hledá jiného za víc ~d~ ekonomicky to nedává smysl, náklady na hledání nového člověka a ještě větší mzdové. Zcela subjektivně si myslím, že se tohle stává víc u mužů, že šéfové muži neradi přidávají. U žen jsem se setkala s více racionálním uvažováním.

Neříkám, že je to nemožné, lze to, za dlouho, za cenu velkých nervů, kraválu ve společnosti a rozhodně následného hledání nové práce. Nelze čekat, že přijdu budu se soudit, že Maruna má víc než já, oni nebo u soudu to uznají, dorovnají a dál jsme sluníčkoví.
 EvaMarie 


Re: Lze prokázat platovou diskriminaci a bránit se jí?  

(24.6.2022 12:51:38)
Hroudo,

z podobných důvodů jsem před 8 lety iniciovala na našem pracovišti genderový audit. Měli jsme tehdy vedení, které bylo vstřícné a kývlo na to, ačkoliv se domnívalo, že unás tento nešvar nebude. O to víc jsme byli překvapeni, když jsem viděli anonymizované výsledky. Pak se platy upravily. Teď po pravdě nevím jaká je situace, ale celá UNI prochází velkým auditem, tak snad se dovíme, zda jsme se nevrátili ke starým pořádkům.

Zajímavé recepty

Vložte recept

Další recepty nalezte zde


(C) 1999-2023 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.