| Lexi. |
 |
(21.11.2022 8:32:45)
Byli jste někdo v situaci, nebo byli jste někdo svědkem situace, kdy jste odmítli povýšení na vedoucí pozici v rámci státního úřadu, které Vám bylo přímo vnucováno?
|
| Konzerva | 
|
(21.11.2022 9:39:33)
Jaký je důvod, že tam chce zrovna tebe a proč na tebe kvůli tomu řve?
Jaké máte vztahy teď?
|
| babi_ | 
|
(21.11.2022 9:41:34)
Šéf neřve, tlačí.
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 9:58:45)
Přesně tak, šéf na mně hrozně tlačí, abych to vzala
manžel na mně řve, abych to vzala
|
|
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 9:57:36)
Chce tam zrovna mně, protože se jedná o odborný úřad a já mám danou odbornost vystudovanou i v ní mám léta praxe. Jsem na tom úřadě už několik let, vím jak to tam chodí atd. Kdyby přišel někdo zvenčí, nějakou dobu by mu trvalo, než by se zorientoval. Navíc se možná bojí, že nikdo zvenčí se prostě nepřihlásí. Ale proč chce zrovna mně a ne další kolegyni z našeho oddělení, to nevím.
On na mně neřve, řve na mně manžel, který chce, abych to místo vzala.
Teď máme vztahy korektní, ale na mnoho lidí dokáže být velmi nepříjemný, z toho důvodu také odchází současný vedoucí a také z důvodu přetížení.
|
| K_at |
|
(21.11.2022 10:16:25)
Lexi, a šéf bude tvůj šéf i nadále? Ty bys byla vedoucí oddělení a on je šéf odboru? Hele, logicky, že je většinou výhodnější mít tam někoho, kdo ví o co jde, to je logické. Druhá věc - zeptala bych se ho na rovinu, proč tlačí na mě a ne na kolegyni a co přesně si od toho slibuje. A že pokud čeká, že mu případně budeš dělat prodlouženou ruku, tak ať rovnou zapomene. A jinak - odejít můžeš vždycky, přesunout se v rámci úřadu taky jde, ne?
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 10:24:00)
Ano, ten šéf by byl mým šéfem i nadále a i po případném povýšení.
"odejít můžeš vždycky, přesunout se v rámci úřadu taky jde, ne?"
- odejít samozřejmě mohu vždycky - formou výpovědi
- přesunout se v rámci úřadu právě nejde
|
| Blanče | 
|
(21.11.2022 10:35:02)
Lexi a nemůžeš se na rovinu domluvit ať tě pověří zástupem, alespoň na tři měsíce nebo na celého půl roku a pak že společně zhodnotíte, jestli má smysl, abys do výběrka šla?
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 10:41:00)
"nemůžeš se na rovinu domluvit ať tě pověří zástupem, alespoň na tři měsíce nebo na celého půl roku a pak že společně zhodnotíte, jestli má smysl, abys do výběrka šla?"
- to by možná nebyla špatná možnost - ukázala bych vstřícnost a vidělo by se, jak by to šlo
|
|
|
| K_at |
|
(21.11.2022 10:37:16)
Lexi, nikdy neshání jiná oddělení zaměstnance??? Hele, zkus to zvážit bez ohledu na šéfa a manžela. I z hlediska toho, že ti třeba šéfovat bude nějaký trotl a ty budeš vědět, že bys to dělala líp. Jde i o tvou práci. U člověka z venku nikdy nevíš.
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 10:46:36)
"nikdy neshání jiná oddělení zaměstnance?"
- to ano, ale abych nešla s platem dolů, musela bych jít dělat vedoucí na jiné oddělení... takže původní problém - moji chaotičnost a organizační neschopnost to neřeší + náplň práce jiného oddělení by mě nebavila
Jinak bych chtěla zdůraznit, že práce na nynějším místě mě moc baví
|
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 10:54:12)
"že ti třeba šéfovat bude nějaký trotl a ty budeš vědět, že bys to dělala líp. Jde i o tvou práci. U člověka z venku nikdy nevíš."
- to je také jedna z věcí, které zvažuji - abych potom nad sebou neměla nějakého pitomce, který se navíc nebude orientovat v odborné problematice
Problém je v tom, že odborně se na to místo hodím nejlépe ze všech lidí na pracovišti, ale lidsky prostě ne. Jsem chaotik, nedovedu si představit jak řídím, kontroluji a úkoluji 20 lidí. Navíc jsem sociálně neobratná, prostě neumím jednat s lidmi. A mám mírnou sociální fobii. Představa, jak komunikuji se spolupracujícími úřady, s nadřízeným stupněm.... mám z toho osypky, jen si to představím
|
| Koníček mořský | 
|
(21.11.2022 11:25:57)
"Jsem chaotik, nedovedu si představit jak řídím, kontroluji a úkoluji 20 lidí. Navíc jsem sociálně neobratná, prostě neumím jednat s lidmi. A mám mírnou sociální fobii. Představa, jak komunikuji se spolupracujícími úřady, s nadřízeným stupněm.... mám z toho osypky, jen si to představím"
Anebo to zkus vzít jako výzvu, "Challenge", poper se s tím, posuň se, dokaž si, že na to máš...že jsi prostě dobrá 
Taky mě životní okolnosti uvrhli do něčeho, co jsem nechtěla, měla z toho osypky, fobii, úzkosti, deprese, pocity, že to prostě nezvládnu... Jenže já jsem to zvládla a ano, jsem dobrá. Nechceš zažít tenhle pocit ? I když tak trochu nedobrovolně. Já to prožívala několik let, byl to boj, trochu to "bolelo", přineslo to mnohá úskalí, omezení, nepohodlí.. Ale přiznávám - jako životní zážitek a osobnostní posun dobrý.
Tak to zkus, stanov si nějakou lhůtu, limit, trošku diktuj podmínky a třeba si zatím vychovávej nového vedoucího.
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 11:52:01)
Když bych si vychovala nového vedoucího (jak se to dělá?), tak bych si potom musela hledat jiné místo.
|
| Monika |
|
(21.11.2022 12:21:21)
Lexi, tak teoreticky by jsi mohla jít "zpět dolů" na místo toho nového "vychovaného" vedoucího, ne?
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 12:31:19)
"teoreticky by jsi mohla jít "zpět dolů" na místo toho nového "vychovaného" vedoucího, ne?"
- teoreticky ano. Ale u nás to nefunguje tak, že si lidi po dohodě s vedením prostě prohodí místa. Na každé místo je vypsané výběrové řízení. Takže v praxi by to vypadalo tak, že já i "nový vedoucí" by jsme museli podat výpověď. Pak by se na obě naše místa vypsalo výběrové řízení. A my by jsme oba v tom výběrovém řízení museli uspět, což by nám ani jednomu samozřejmě nikdo nezaručil.
|
| K_at |
|
(21.11.2022 12:56:49)
Lexi, podle mě ale můžeš jít do vyberka i bez výpovědi.... vždyť to okénko zůstává.
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 13:01:02)
"podle mě ale můžeš jít do vyberka i bez výpovědi.... vždyť to okénko zůstává."
- ale musel by podat výpověď ten druhý - nelze přece dělat výběrko na obsazené místo
|
| K_at |
|
(21.11.2022 13:16:06)
Lexi, Jo Takhle. Jasně. Už rozumím. Pardon.
|
|
|
|
|
|
|
|
| K_at |
|
(21.11.2022 11:58:53)
Lexi, může to být výzva - protože to může fungovat. A můžeš se rychle naučit zvládnout právě i ty věci, které nemáš ráda a nejsou ti komfortní.... Což je fajn úleva, když najednou zjistíš, že to vlastně už není stres jak řemen, ale jen mírná nervozita.
Nejčastější důvod, proč ženy nejdou na vyšší pozici je pocit, že nejsou dost dobré - dost připravené. Naopak podle jedné studie si muži řeknou o povýšení ve chvíli, kdy jsou připraveni na cca 60%.
Hele, důležitý je, že víš, jaké máš nedostatky. Mnohem horší je šéf, který má pocit, že všechno umí a je borec. Navíc existuje nespočet odborníků přes vedení lidí, organizaci práce a času. Zdá se mi, že ti to vrtá hlavou, že nejsi zcela 100% přesvědčená, že nikdy. Pokud ale bytostně na 100% víš, že nikdy!!!! Tak nic nevysvětluj. Oznam prostě NE. Tečka.
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 12:26:25)
"Zdá se mi, že ti to vrtá hlavou, že nejsi zcela 100% přesvědčená, že nikdy."
- Samozřejmě, když jsem se dozvěděla, že stávající vedoucí odchází, přemýšlela jsem nad tím. Ale vyhodnotila jsem, že to dělat nechci. Kdyby na mně šéf tak netlačil, prostě bych se do toho výběrka nepřihlásila. Jediné, proč o tom uvažuji je fakt, že mám obavy, aby se mi kvůli tomu nemstil a nešlapal po mně.
|
| K_at |
|
(21.11.2022 12:58:19)
Lexi, jestli to je takto - obava z šéfa, tak do toho nechoď. Ale přestaň vysvětlovat. Omlouvat, diskutovat. Stačí prostě nemám zájem, ne.
|
|
|
|
| Yuki 00,03,07 | 
|
(21.11.2022 12:12:29)
Lexi, práce se neboj, to se naučíš, já jsem taky chaotik, s vedoucím puntičkářem se skvěle doplňujeme, tým by jinak trpěl
já jsem introvert a fakt nerada mluvím, nevadí mi mluvení formou přednášky, ale třeba vést poradu je noční můra, s tím jsem si toho šla, rozdělili jsme si role i práci s podřízenými a jsou věci, kdy dobrovolně beru některá jednání na sebe, pokud tomu rozumím víc
je potřeba si to od začátku vyříkat, přiznat slabý i silný stránky, najít místa, kde se můžete doplňovat, střídat, ale taky kam jeden druhému neleze
|
|
| Hatata |
|
(23.11.2022 19:06:05)
Lexi, jakobys mluvila o mně. Taky jsem chaotik, sociální fobik, nikdy jsem nechtěla “vedoucovat” a čerstvě jsem změnila práci, kde budu mít pod sebou 8 lidí. Práce je to psychicky náročná a pro pracovníky hodně ohrožující syndromem vyhoření. Je to velká zodpovědnost, občas se úplně orosím, když si uvědomím na jakou vojnu jsem se dala a jestli jsem si neukousla moc velký kus krajíce, na který třeba nestačím. Ale pamatuji si, že se stejnými pochybami jsem dělala řidičák nebo zkoušky na VŠ. A vždy to dopadlo. A to jako soc fobik jsem v životě měla i situace, kdy jsem nezvládla jít do obchodu. A kdybych se tehdy nepřekonala a neřešila to, tak se klepu za gaučem dodnes. A každá zvládnutá překážka je pro mě velikým přínosem. Mám své limity, přes které asi v tomto životě jít nezvládnu, ale zkouším, kam to jde. Naše psycholožka na VŠ říkala, že na každou životní zkoušku si máme říct - wow, to je výzva!!  Což teda neprovozuju, ale něco na tom je. A já teda ve všem, co mi zkříží cestu, vnímám jistý osudový přesah, že nic nás nepotká jen tak. Ale to je na jinou diskuzi. Tož budu nám držet palce, ať se rozhodneš jakkoli. 
|
|
| veverkaa | 
|
(24.11.2022 23:13:00)
Těžko radit, ale já bych v této situaci povýšení odmítla s tím, že práci sice rozumím, ale nemám předpoklady pro to, abych dělala vedoucího. Nabídla bych v rámci svých možností svoji pomoc, pokud vyberou na tu pozici někoho jiného. Takhle bych to zaonačila. A pod šéfem, který je na půl šílený bych fakt nepracovala.
|
|
|
|
|
|
|
|
| 77kraska |
|
(21.11.2022 10:02:30)
proc rve manzel???
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 10:06:40)
1) je pro něj otázka prestiže, aby byla jeho žena vedoucí - nekomentuji
2) myslí si, že:
- šéf po mně bude šlapat, bude se mi mstít,
- budu tu práci dělat stejně, jen za méně peněz,
- přijde tam někdo bez odborných znalostí a všechnu tu práci budu dělat stejně, jen za méně peněz
|
| Rose,2růžičky,1kvítek-01,07,12 | 
|
(21.11.2022 10:21:20)
lexi, řekla bych, že manželovy argumenty mají něco do sebe...
ad 1 - ani já nekomentuji 
ad 2 - jestli se bude mstít šéf, to musíš umět posoudit sama, ale varianta, že ta práce na tebe ve výsledku spadne tak jako tak a ještě bez fin. ohodnocení, je velmi pravděpodobná a možnost, že naberou někoho zvenčí a ve finále to bude blb a nejen, že tu práci budeš dělat ty, za menší peníze, ale ještě tě bude štvát
|
|
|
|
| Buřt |
|
(21.11.2022 10:14:00)
Lexi, a proč nechceš ?
Nechceš to alespoň zkusit ? Utéct se dá vždy.
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 10:21:58)
"a proč nechceš ?"
- protože jsem naprosto organizačně neschopná, což je u vedoucí oddělení dost problém
"Nechceš to alespoň zkusit ?"
- kdyby to šlo JENOM zkusit, tak bych to zkusila. Ale ono to nejde jenom zkusit. Tam se nedostaneš pouhým přesunutím. Musíš absolvovat výběrové řízení. A když ho absolvuješ a jsi vybraná, tak na tom místě potom jsi a nemůžeš za půl roku říci - mně to nebaví, chci se vrátit na své původní místo, to prostě nejde
"Utéct se dá vždy"
- ano, to dá. Mohla bych podat výpověď a hledat si jiné místo někde jinde.
|
| Půlka psa | 
|
(21.11.2022 11:41:34)
Chaotik až tak nevadí. Resp vadí, ale to vadí i odborné práce. Člověk se musí naučit to nějak kompenzovat, což zjevně umíš, když tě chtějí povýšit. Tady půjde zvládnutí toho chaosu jiným způsobem, což je trochu výzva, ale v principu je to totéž, jen provedení se liší, protože ze zanoření do tvého vlastního detailu skočíš povýšením do obecna. Tím neříkám, že to máš vzít, ale jen to, že ohledně chaosu jde o něco, co zvládáš už teď - kompenzuješ ho. Jen to ta forma se vyvíjí.
|
|
|
|
| Pawlla |
|
(21.11.2022 10:28:34)
Nebylo to ve státním a neodmítla jsem. Nelituju, i když objem práce navíc nekoresponduje s penězi navíc.
|
|
| Gábi_Smolíková | 
|
(21.11.2022 10:30:29)
pokud jsi pod státní službou a jde o dočasné zastupování (než se vyhlásí oficiální výběrko), můžeš být pověřená zastupováním i bez souhlasu až na půl roku (viz § 66 zákona o státní službě). Pak už jedině s tvým souhlasem.
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 10:39:42)
"pokud jsi pod státní službou a jde o dočasné zastupování"
- na to místo je aktuálně vypsané výběrové řízení. I když pozítří končí lhůta pro odeslání žádostí, zatím se nikdo nepřihlásil. Ale šéf mě na to místo tedy tlačí už měsíc. Chce abych se do toho výběrka přihlásila.
|
| Gábi_Smolíková |
|
(21.11.2022 12:58:09)
aha, mně to znělo spíš, že jsi tlačená do zastupování (ty obavy, že bys pak práci vedoucího dělala stejně, jen za peníze řadového referenta). Pokud přeci ve výběrku někoho vyberou, tak tu práci bude muset dělat on, ne?
Já jsem tedy jednou takhle "nuceně" zastupovala a vedlo to k tomu, že jsem po půl roce podala výpověď. Ale nelituju ani na okamžik, stejně jsem si nebyla svým dalším působením na onom úřadě jistá a tahle zkušenost můj odchod jenom uspíšila.
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 13:16:09)
Ne, do zastupování tlačená nejsem. Zastupování bych vzala bez obav a bez cukání. Vlastně by mi to přišlo úplně ideální. Tu práci bych si vyzkoušela a cca 1/2 rok by jsme všichni věděli víc.
Buď bych zjistila, že to není taková hrůza, jde mi to a baví mě to. Pak bych bez obav podala přihlášku do vypsaného výběrového řízení.
Nebo bych zjistila, že mi to nejde, je to pro mě hrozný stres, nezvládám to, oddělení se mi sype pod rukama, mám nervy nadranc. Pak bych se po 1/2 roce s klidem vrátila ke své práci, na své místo a s očekáváním bych vyhlížela nového vedoucího.
Obava, že bych tu práci dělala stejně jen za méně peněz pramení z toho, že u nás se dělá odborná práce . Pokud by přišel někdo mimo obor, nebude tomu pochopitelně rozumět a já budu dělat tu část odborné práce kterou běžně dělá vedoucí, protože já jsem aktuálně zástupce vedoucího. A manžel mě straší tím, že když by byl nový vedoucí kretén, hodil by na mě i organizační složku své práce a sám by nedělal nic. Nakolik je taková varianta reálná, netuším.
|
| Gábi_Smolíková |
|
(21.11.2022 13:46:00)
tak to je škoda, že u vás nevyužili ten institut zastupování, bylo by to pro všechny nejlepší řešení. Na tom "mém" se zase zastupuje furt  Velká nevýhoda takového uspořádání tedy je, že svou původní práci děláš dál a tu vedoucovskou k tomu navíc. A to vše za jeden (tedy ten vyšší) plat, plus příplatek za vedení.
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 13:57:46)
škoda to je
|
| Limana |
|
(21.11.2022 14:17:41)
Zase ale jestli termin vyberka brzy vyprsi a nikdo se neprihlasil, tak je sance, ze uz se ani neprihlasi...a to otvira cestu k tomu navrhnout zastup.
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 14:21:52)
To máš pravdu, ale manžel tvrdí, že bych tím ředitele naštvala, že povýšení se prostě neodmítá, zvlášť když mě do toho tak hrne
|
| K_at |
|
(21.11.2022 14:31:46)
Lexi, Pokud nerespektuje tvé rozhodnutí, nerespektoval bytě ani jako vedoucí. Manžel ať si dá hadr na hlavu, on tu práci dělat nebude.
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 14:32:52)
já z toho mám nervy na kaši už teď
i z toho je vidět, že se na tu práci nehodím, z jedné strany na mě zaklekl ředitel, z druhé strany na mně zaklekl manžel, já mám nervy v kýblu a nejspíš do toho půjdu čistě jenom ze strachu, že bych potom ani s jedním z nich nevydržela a měla to pořád na talíři
|
| K_at |
|
(21.11.2022 14:40:12)
Lexi, to je blbej důvod. Možná to je ta situace, kdy se máš postavit sama za sebe.
|
|
| Monika |
|
(21.11.2022 14:43:21)
Lexi, tohle je mimochodem princip práce takových těch "nižších vedoucích" - z jedné strany tlačí vyšší šéf, na druhé straně si stěžují podřízení ... Znám to od obou rodičů - mamka jako vrchní setra na oddělení, taťka opakované pokusy o práci dispečera, od které zase utíkal zpět řídit autobus, aby měl "víc klidu" ...
|
| Yuki 00,03,07 |
|
(21.11.2022 15:00:37)
jj, jsou pozice, kde je člověk mezi mlýnskými kameny a snaží se nenechat se rozmačkat, ale ono to jde, jen si musí sám pro sebe nastavit pravidla a meze
|
|
|
| Koníček mořský |
|
(21.11.2022 15:30:05)
Ale když se staneš vedoucí, bude na tebe neustále někdo zaklekávat. Budeš mít zodpovědnost za všechno možné i nemožné, nervy neustále na pochodu, nikomu se nezavděčíš a to všechno za pár hezkých chvilek nějakého uspokojení z vykonané práce či ocenění.
Vedoucí se nechodí dělat z nátlaku, ale z nadšení, ambicí, chuti něco řídit, zlepšit, z idealismu...
Miluju třetí řadu Případů prvního oddělení, protože ty vztahy tam - to je esence pracovních vztahů, čistá realita, zrcadlo Pan vyšetřovatel Mareš toho asi hodně zažil jako vyšetřovatel a ještě víc jako vedoucí.
|
|
|
|
| Monika |
|
(21.11.2022 14:39:54)
Lexi, mám obavu, že chlapi mají tyto věci prostě většinou jinak a odmítnout povýšení je pro ně hůře představitelné než pro ženy. To raději ať dostanou v té vyšší funkci infarkt, ale je to přeci prestiž a neodmítá se ... Držím palce, ať to vyřešíš/ustojíš nějak přiměřeně.
|
| Buřt |
|
(21.11.2022 15:08:05)
Moniko, ano, myslím, že tohle je celý důvod nižších platů žen. Prostě de do těch náročnějších a lépe placených funkcí většinově neženou.
Ale ať neplevelim Lexi tema - strach je určitě špatnej důvod, proč místo přijmout.
|
|
|
|
| máta | 
|
(21.11.2022 19:05:47)
To je blbost, povýšení se odmítá úplně klidně. Naopak tím u šéfa můžeš získat respekt, že znáš své silné a slabé stránky a umíš si stát za svým.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Koníček mořský |
|
(21.11.2022 10:50:41)
Nikdy jsem nechtěla dělat vedoucí, i když jsem taková vedoucí od přírody. Nemám však k tomu ty správné ambice ani sebemenší chuť a všichni moji šéfové to dobře věděli. Proto mě s tím neotravovali a netlačili. Asi jsi málo deklamovala.
Říkám si, jaký asi bude vědoucí, který vedoucí být nechce. Znám takových dost, někdy to ujde, ale vždycky to za moc nestojí. Taková z nouze ctnost. Lepší jsou vedoucí zapálení, kteří vedou s chutí až entuziasmem. Jenže kde brát a nekrást někomu vedoucí.
Vedoucí z musu je na nic.
Osobně bych řekla, že nechci. Pak by bylo na šéfovi, zda chce nemít vedoucího a zároveň i pracovníka. Člověk má vždycky přednostně myslet na sebe, na své zdraví, na své noci, na svou psychiku. Takže když nechceš, tak nemusíš. Manžel ať se třeba ....
Umíš si prosadit, že něco nechceš ? To je dost důležité.
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 10:57:26)
"Umíš si prosadit, že něco nechceš ? "
- to neumím
"Asi jsi málo deklamovala."
- mluvila jsem s ním na toto téma poslední měsíc asi 4x, pokaždé jsem mu řekla, že se na tu funkci necítím, že jsem spokojená na nynější pozici, že mně baví odborná práce, že by mě nebavilo řídit kolektiv....
|
|
|
| Monika |
|
(21.11.2022 11:13:58)
Nebyla jsem v takové situaci (ani nepracuji ve státní správě), ale dovedu si představit, že kdybych byla, třeba bych i odmítla. Ze spousta výborných odborníků na cosi se bohužel stanou průměrní až špatní vedoucí, protože na řídící práci jsou potřeba často jiné vlastnosti a schopnosti. Případně ten odborník řídicí práci nějak zvládne (protože je poctivec a snaží se), ale má z toho zbytečně stres místo předchozí uspokojující práce ... A Tvůj šéf by to měl pochopit. Možná ale, že šéf nevěří, že bys byla tak organizačně neschopná a myslí si, že se jen podceňuješ? A třeba má i pravdu? A i manžel může mít do určité míry pravdu (když vynechám tu otázku jeho vlastní prestiže) ...
|
|
| Yuki 00,03,07 |
|
(21.11.2022 12:08:00)
já jsem povýšení neodmítla, protože jsem věděla, kdo bude mým nadřízeným, s tímto člověkem spolupracovat i spolurozhodovat chci a pravděpodobně můj slib spolupráce pomohl jeho rozhodnutí jít vůbec do konkurzu,
nevím ale o nikom dalším, komu bych neodmítla, nechtěla jsem to dělat
takže za mě - záleží na tom, kdo by ti měl velet, pod/s někým se pracovat dá, pod někým ne
|
|
| Dari79 |
|
(21.11.2022 12:48:58)
Kdysi, před mnoha lety, jsem pracovala celkem 2 roky ve státní správě.
Věděla jsem, že brzo odejdu, čili když se rozhodovalo o tom, kdo bude vedoucí, tak jsem to odmítala, i když jsem jim neříkala, že chci brzo odejít... Navíc jsem věděla, že naopak kolegyně se na to strašně třepe...
Ten den, kdy nám oficiálně oznámila, že ona je jmenována vedoucí a jaké chce zavádět novoty, tak já jsem oznámila, že posílám výpověď a za dva měsíce že tedy skončím úplně...
Bylo vidět, jak jí to trochu rozhodilo, myslím, že se těšila, že mi bude šéfovat. 
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 12:52:26)
Nevím, co si mám vzít z tvého příspěvku. Já se na to opravdu netřepu ani trochu (ani nikdo jiný se na to netřepe) a netěším se, že bych měla někomu šéfovat.
|
|
|
| Jarca75 |
|
(21.11.2022 15:03:43)
Asi moc nepomuzu, nebylo to ve statni sprave ale ve firme. Byla jsem uz na pozici team leader, nabizeno mi bylo povyseni na manager. To bylo o uroven vys, vic penez, snad i sluzebni auto, pod sebou misto koncovych lidi, team leaderi.
Tehdy jsem odmitla s tim, ze se chci ubirat jinym smerem, a presunula jsem se do tymu, kde jsme byli takovi senior konzultanti (tj. zkuseni, samostatni lide) bez primych podrizenych. V nejake takove roli jsem od te doby (>15 let).
Taky mam pocit, ze se neumim prosadit, desi mne jednani s lidmi atd. Vedouci roli mam bohuzel v hlave stale spojenou s neustalym tlakem a stresem. A jeste jsem tento vnitrni obraz nezmenila a primemu managementu se zpravidla vyhybam (i kdyz nekolikrat jsem na to zapomela a hlasila se na pozici s par podrizenymi, ale nikdy jsem neuspela
Nekdy mne zere, ze byvali kolegove mezitim vystoupali vysoko v karierach, jsou CIO, CTO, CEO a kdovico jeste. Ale pak se uklidnim, ze proste ty ambice nemam (jen mne zere, ze holt nebudu brat zavratny prachy a budu vic a vic obklopena lidmi, co jsou mladsi a na vyssich pozicich ).
|
|
| kosatka2 | 
|
(21.11.2022 15:43:05)
Jednou se mi stalo, že když jsem podávala výpověď, obratem mi nabídli manažerskou pozici za fajn plat, ale odmítla jsem protože to šlo celý pomalu ke dnu, nikdo to kromě mne neviděl a abych já nejmladší šéfovala ty staré by fakt nešlo, nejsem Gabčík ani Kubiš.
Jinde jsem ale vedoucí pozici vždy přijala, i když to bylo fakt veliké vystoupení z komfortní zóny, hodně jsem se tím naučila a lidsky posunula, i když směšných 2000 navíc za vedení lidí.
Zvaž, jestli jseš ochotná, aby ti šéfoval nějakej mladej nýmand. Já jsem šéfovala o generaci starší ženy, no a to bylo brblání z jejich strany. Když jsem odcházela, zase jsem jim vybrala za šéfovou mladší holku, než já a to zas byly řeči, ale prostě když se jim nechce převzít zodpovědnost, nemůžou se divit.
Situaci na pracovišti znáš nejlíp ty, manžela bych do toho netahala. A mimochodem moje máma taky vždy odmítala vedoucí pozice, a teď si to kompenzuje tak, že mi furt posílá inzeráty na různé ředitelky škol a školek 
Hele a když tě šéf tak chce, nešlo by ho pumpnout o prachy na nějakej manažerskej kurz, pokud bys to zvažovala?
|
| Lexi. |
|
(21.11.2022 15:52:35)
"když tě šéf tak chce, nešlo by ho pumpnout o prachy na nějakej manažerskej kurz, pokud bys to zvažovala?"
- jsme státní úřad, netuším, jestli je možné vyškrábnout z rozpočtu prostředky na manažerský kurz
|
| kosatka2 |
|
(21.11.2022 16:01:04)
u nás doma se říká, že "není těžké práci odvést, ale vyjednat si podmínky", což věřím, že na úřadě nebude nejsnadnější
|
|
|
|
| Silvie+dva kluci | 
|
(21.11.2022 18:55:03)
Ten šéf chtít může, pokud ty chtít nebudeš, tak s tím nic neudělá. Stejně tak manžel, řve na tebe? Jako proč chce, abys byla vedoucí? Kvůli penězům? Já jsem chvilku vedoucí dělala, teda jen pár lidem a nakonec jsem odešla. Jsem raději součást týmu a to jsem nebyla. Znovu bych do toho nešla. Ale já nemám tyto ambice. Známá teď odmítla místo vedoucí, natlacili ji do vyberka, aby nepřišel nikdo zvenku a taky si její nadřízený myslel, že s ní bude lehce manipulovat (to se dozvěděla později), vyhrála vyberko, ale nakonec si to rozmyslela a zůstala na sve stávající pozici. Nikdo se jí nemstí, vedoucí ji dela mladá holka, ale prý je akční, velmi komunikativní a nebojí se ozvat. Tak hodně zdaru při volbě, ať už bude jakákoli
|
|
| Bouřka | 
|
(21.11.2022 19:12:17)
No co znám odborné úřady, tak se obvykle někdo z týmu nepříliš nadšeně obětuje, aby se vyhlo situaci, že se bude shánět někdo z venčí, kdo neznà poměry. Takže odmítnutí si zcela jednoznačně umím představit, protože u odborného zaměření to znamená obětovat odbornou činnost a vyměnit ji za byrokracii, čemuž se každý snaží vyhnout. A peníze navíc jsou minimálně u nás dost o ničem.
|
|
| boba007 |
|
(22.11.2022 8:27:55)
Já jsem se u nás setkala s případem, kdy můj kolega odmítl místo vedoucího nově vznikajícího odboru. A ředitel úřadu ho nakonec vyhodil, nevím jak, asi dohodou, ale mělo to být tak, že když kolega nevěří ve své kvality, tak nemá u nás na úřadě co dělat... bylo to krapet přehnané podle mě, na úřad aplikovat takovou manažerskou záležitost, ale stalo se.
|
| Lexi. |
|
(22.11.2022 8:33:49)
To je přesně jak mi předpovídá manžel
A na to uvolněné místo po kolegovi (na to ze kterého byl vyhozen, ne to které odmítl) byl přijat někdo jiný?
|
| boba007 |
|
(22.11.2022 8:51:25)
Ano, byl přijat někdo jiný. Jeho místo se nezrušilo. On tenkrát odešel do soukromé sféry nakonec, ale strašně ho to štvalo. Už je to asi 10 let, mám pocit, že nyní je ale spokojený. Já nevím, jak to s ním ředitel dohodl, že dal výpověď, ale jasně ten kolega, i tehdejší naše šéfová, řekli, že ředitel neuznává, když někdo odmítne povýšení, protože si pak necení svých kvalit. Nutno říct tedy, že ten kolega, ač byl poměrně mladý, tak i podle mě na to místo měl, ale odmítl ho krapet floutkovsky, jakože Snad nejsem tak starej, abyste mě chtěli už povýšit. Pak už tedy držel jen argument, že jsou starší a zkušenější kolegyně, co by mu to neodpustily, kdyby to vzal. No, tak pak šel, vedoucím nového odboru se stal člověk zvenčí, žádná ta kolegyně dosavadní, a na jeho místo přišla mladá holka, a dobrý. Kluk se odstěhoval do Prahy za prací a zvykl si tam asi, je tam dodnes.
|
|
|
|
|
V její náručí
Jaké dokumenty můžete podepisovat online?
Vánoční dílničkyLiberec 
Sportovní MikulášskáPraha 6 
Putování adventemProstějov 
Zapomenutý příběhHodonín 
Vánoční koncertPraha 1 
Vánoční dílničky
Sportovní Mikulášská
Putování adventem
Zapomenutý příběh
Vánoční koncert
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)