Otázka
Odpověď
Re: Nemocenské dávky
18.11.2003 23:16:57 Ludmila Řezníčková
Milá Jano,
ve své otázce uvádíte, že po mateřské dovolené již nebudete mít žádné zaměstnání. Tzn. že Vás zaměstnavatel propustil již před mateřskou dovolenou ? Pokud ano, tak Vám skutečně již nárok na nemocenskou nevznikne, protože na tu má nárok zaměstnanec v pracovním poměru nebo osoba samostatně výdělečně činná. Po ukončení pracovního poměru je ještě tzv. ochranná lhůta, ale ta je pouze 42 kalendářních dnů od ukončení zaměstnání. Takže pro nový vznik nároku na nemocenskou by jste skutečně musela nastoupit do zaměstnání.
ve své otázce uvádíte, že po mateřské dovolené již nebudete mít žádné zaměstnání. Tzn. že Vás zaměstnavatel propustil již před mateřskou dovolenou ? Pokud ano, tak Vám skutečně již nárok na nemocenskou nevznikne, protože na tu má nárok zaměstnanec v pracovním poměru nebo osoba samostatně výdělečně činná. Po ukončení pracovního poměru je ještě tzv. ochranná lhůta, ale ta je pouze 42 kalendářních dnů od ukončení zaměstnání. Takže pro nový vznik nároku na nemocenskou by jste skutečně musela nastoupit do zaměstnání.
V její náručí
