Pracovníků je v ČR nedostatek

A negativní dopady sílí. Nejčastěji jde o navýšení množství práce, která od loňska přibyla téměř čtvrtině lidí, 16 procent musí dělat práci za ostatní. Lidé jsou unavení a dochází jim trpělivost, proti loňským výsledkům se tak zvýšil počet zaměstnanců, kteří zvažují své místo opustit, ze 37 na 43 procent. Podle Novinek.cz se zaměstnavatelé už delší dobu finančně pohybují na hranicích svých možností, ale navíc se potvrzuje, že jen peníze jako nástroj dlouhodobé motivace samy o sobě nestačí. ( To se mi nezdá, že by zaměstnavatelé už neměli prostor pro navýšení mezd, ty inzeráty, co vídám, nabízejí stále stejně, nízké platy.) Máme nižší nezaměstnanost, než tomu bylo před rokem ve stejnou dobu. Na jedné straně tato situace ukazuje na stále dobrou kondici české ekonomiky, na druhé straně se neustále prohlubuje problém nedostatku pracovních sil, který dlouhodobě pociťují jak zaměstnavatelé, tak zaměstnanci.

Taky si všímáte, že umírá více lidí před 50. rokem na infarkt, mrtvici a rakovinu, nebo to tak mám jen já ve svém okolí? Je to následek přetěžování a rozhozeného životního rytmu?