Re: Odpovědnost za svěřené hodnoty v zaměstnání

Jestli je to takhle, tak nemáte vytvořené podmínky, abyste mohli za svěřené hodnoty odpovídat, na to vedení firmy upozorněte a když do měsíce nenapraví, můžete od dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty odstoupit. Pokud napraví (vymění se zámky a majitel nebude mít klíč), měla by se předtím udělat nová inventura a s odpovědností "začít" až od ní. Jinak na společnou odpovědnost jsou pravidla, odpovídá se podle poměru výdělků, vedoucího výdělek se počítá 2x a "obyčejný" zaměstnanec odpovídá jen do výše 1 měsíční mzdy ...