Holčinky, už jsem to tu jednou řešila, ale ráda bych se ujistila, abych se nedostala do nějaké nesnáze:) mám pracovní poměr na dobu neurčitou, malé teď jsou tři, a zažádala jsem v práci o neplacené volno do září, které jsem dostala. Chci se zeptat, kdybych během léta otěhotněla a do práce nastoupila - nebo nastoupila na neschopenku, mám normálně na všechno nárok - na neschopenku, mateřskou, rodičák, ač jsem teď nepracovala, a byla jsem na rodičáku? Děkuju moc.