Jasně, dneska se ty odlišnosti víc sledují, dřív jsi dostala sdělení - tak se snaž zapadnout a navíc - nezapadnout se jaksi nehodilo, šlo o kolektiv. Kdo nezapadl, měl smolíka, bylo lepší být nenápadný než nápadný a vyčleněný.
Dnes se to prostě řeší, protože jisté odlišnosti jsou v případě pracovního procesu žádoucí a spousta odlišností je nežádoucích a je třeba je pochopit a skrýt je.