"firmy uzavírají se zaměstnanci smlouvy na měsíce" - tohle je přesně důsledek toho systému, kdy se chtějí pro zaměstnance co největší jistoty. To pak vede k tomu, že jsou podnikatelé nuceni tato pravidla obcházet, jinak by nepřežili.

V Anglii například je výpovědní lhůta dva nebo tři týdny a nikomu to nepřipadá divné. Kdyby to tak bylo u nás, nemusí zaměstnavatel vymýšlet smlouvu na dobu určitou.
Výše odvodů za zaměstnance je taky nesmyslně vysoká a každý druhý malý podnikatel to obchází jak může, nebo jsou nucení dávat nízké mzdy.

Jestli to dál půjde tímhle směrem, tak se zaměstnanost rozhodně nezvýší.