V zahraničních pobočkách v ČR je problém, že nejvyšší vedení je zahraniční a ten mezičlánek střední management jsou Češi, kteří vlastně "řídí" vesměs jen podle těch excelových tabulek a grafů a ovlivnit toho mohou velmi málo. Jsou v nejhorší pozici, mezi nejvyšším vedením a mezi podřízenými. Obvykle plní jen pokyny nejvyššího vedení a jejich manévrovací prostor je do značné míry omezen. Mají za úkol plnit plán stanovený vyšším vedením, sami obvykle netvoří nic.