Ty grafy jsou typické pro obchodní firmy, kde neustále porovnává prodej podle plánu, prodej různých týmů apod. A tento manažer často opravdu funguje jako tzv. tabulkový manažer. Zakázky shání jeho podřízení, on zůstává u svých grafů. Proto to možná někdy funguje tak, jak funguje. Tito manažeři často ani nerozumí danému oboru. Není to tak, že by se člověk dostal na tu pozici v rámci firmy a znal výrobky apod. Nemá k zaměstnancům a k výrobkům nebo službě žádný bližší vztah, ty procesy nechápe, protože s nimi nemá zkušenosti.