Dobrý den všem.
Potřebovala bych poradit nebo posbírat zkušenosti, pokud někdo již máte s zkušenost s negativní referencí od předchozího zaměstnavatele. Vysvětlím. V předchozí práci jsem skončila po uplynutí pracovní smlouvy na dobu určitou. Zaměstnavatel mi oznámil, že z důvodu snižování nákladů již nebude mou smlouvu prodlužovat. Navíc mi celou věc oznámil jen den dopředu. Nebyla jsem samozřejmě ráda a svému nadřízenému jsem to dala najevo. Žádná hádka, ale i když toto není protiprávní jednání, jak jsem si zjistila, myslím, že není lidsky v pořádku. Ok, nebyla to příjemná situace, ale začala jsem hledat novou práci. Podařilo se, vyhrála jsem výběrové řízení a těšila se na nové místo. Po několika dnech mi byla nabídka ztažena, po mém dotazu na důvod jsem se dozvěděla, že od bývalého zaměstnavatele jsem dostala velmi špatné reference. Nebyla jsem si vědoma žádného důvodu pro jejich postoj, proto jsem požádala o vystavení písemných referencí přímo personální oddělení. Po mnoha urgencích jsem jej dostala, ale opět negativní. Ve zkratce - v obsahu je z mého pohledu hodně subjektivní hodnocení mé práce mou bývalou nadřízenou. Navíc tam nejsou uvedené informace dle mého názoru správně interpretované. Bohužel nevím, jak svému dalšímu budoucímu zaměstnavateli vysvětlit nebo dokázat pravdu. Zvažuji podání žaloby na původního zaměstnavatele, ale upřímně nevím, jaké bych měla šance. Pro představu - pokud použijete v práci internet pro soukromé účely, můžete se to napsat jako opakované poprušování pracovního řádu. Máte někdo podobnou zkušenost? Jak jste jí řešili? Nebo co byste mi poradili?
Za všechny názory děkuji.