"Zaměstnavatel v tuto dobu pro mě neměl náplň práce a na necelé dva měsíce bylo pro něj zbytečné mě po 3 letech nepřítomnosti znovu zasvěcovat. Dohodli jsme se společně ( a to i na základě doporučení mého gynekologa), že bude lepší ty dva měsíce před porodem zůstat na nemocenské. "
- takže "rizikové" těhotenství

"např. proč jsem při odchodu na 1.mateřskou, kdy jsem místo opoušela koncem listopadu, nedostala 13.plat v prosinci-jako všichni ostatní v práci, přestože jsem celý rok až do listopadu pracovala???"
- to já nevím, jenom tuším, že 13. plat není nárokový

Jak už jsem opakovaně psala výše, přijde mi neetické chtít po zaměstnavateli peníze za to, že mi 6 let držel místo - to je vše.