Tak zaměstnanec B jsem já. U nás se to řešilo tak, že mi na rok sebralo nejvyšší vedení "standardní" odměny (máme je v malém množství 2x ročně). A pak se během roku hledala cesta nižším vedením, jak mi dát mimořádné. Ano, jsem blbá, že surfuju na netu, ale prostě si nedokážu číst pod spisem schovanou knížku nebo kafíčkovat s kolegyněmi.Na druhou stranu jsem loajální zaměstnanec, který řeší poměrně složité případy a zvládne velký objem práce, takže ani výčitky za odreagování na netu nemám.