Zaměstnavatel nemusí být automaticky inteligent s dobrým odhadem na lidi. Mnohdy si ve firmě paradoxně ponechávají takové ty bezskrupulózní manipulanty, co je dokáží přesvědčit, jak moc jsou pro firmu nepostradatelní a ty opravdové dříče pravidelně z firmy vyštípávají, aby neměli konkurenci. Myslím, že i zaměstnanec by si měl bedlivě vybírat svého zaměstnavatele a nehledět jen na peníze. Například se poptat na kolektiv ve firmě, jak to tam funguje atd.