Záleží na tom, co máš v pracovní smlouvě. Jestli jenom "asistentka" nebo "administrativní pracovnice", tak s tebou můžou šoupat hodně. Pokud bys tam měla "asistentka sekretariátu ředitele" (a pod), tak s tebou šoupat nemůžou, ale jestli je pozice zrušená, mohou ti dát výpověď pro nadbytečnost (nebo se s tebou dohodnout na změně pracovní smlouvy). S výplatou je to stejné. Pokud máš ve smlouvě přesně danou částku, tak ti ji nemůžou bez tvého souhlasu změnit, pokud máš jen mzdový výměr nebo mzdu určenou odkazem třeba na mzdový řád (který stanoví mzdu podle konkr. pozic), tak nižší výplatu mít můžeš a je to v souladu s právem