Ale to opravdu zaměstnavatele nezajímá, kolik pracovníkovi zbyde. Zaměstnavatele zajímá, aby tam pracovníka měl a ten řádně pracoval a příliš ho nestál. Pracovník také není nesvéprávný a bystře si zjistí, kolik se za stejnou práci platí jinde a jaké jsou tam možnosti přijetí. U nás si to třeba zjistily zdravotní sestry. Dotyčná sestra chtěla odejít a pan doktor zjistil, že za tu almužnu, kterou jí platil opravdu jinou nesežene. Protože byl s ní spokojený a nechtěl, aby mu odešla, tak jí musel dost přidat.