Buchli, ano, je. Pokud mám u pohovoru ženu kolem třicítky, o které nevím, jestli děti má nebo ne, nezaměstnám ji. Obzvlášť v případě, kdy by měla nastoupit po pobytu v cizině nebo po práci jako OSVČ. Bohužel se opakovaně potvrdilo, že takové hledají stálou práci jen na velmi krátkou dobu, konkrétně než jim vznikne nárok na mateřskou. Pak okamžitě odcházejí na nemocenskou a my jsme zbytečně půl roku zaučovali a navíc musíme složitě řešit zástupy, takže jsou nespokojené i ostatní.