Je zaměstnatelná špatně.
Sama jsem po rd další dítě nechtěla, hledala jsem práci, ale dlouho nic "pořádného" nemohla najít. Buď jsem byla nezaměstnaná, nebo pytlíkovala dohody o provedení práce, o pracovní činnosti. U jedné z těch brigád jsem měla slíbeno po určité době, že mě zaměstná. Nakonec stejně zaměstnal nově příchozí bezdětnou ženu.

Nic mi nepomohlo, že za celou dobu jsem nikdy nebyla doma s nemocným dítětem, ani nikdy neřekla, že nepřijdu, že se mi to nehodí, sloužila i víkendy...
Vždycky jsem pro zaměstnavatele měla pochopení, nikdy si nevymýšlela, nezneužívala svoje práva, byla maximálně loajální. Nic platné.

Pomohl až čas. V pracovním procesu jsem se pevně ukotvila až když bylo synovi téměř 9 let. Pak teprve začalo být zřejmé, že asi fakt další dítě nebude.

Ale upřímně: Já se zaměstnavatelům nedivím. To nejsou předsudky, to je realita. V mém okolí má naprostá většina žen děti dvě. Žen jako jsem já je minimum. Takže pravděpodobnost, že mladá žena s jedním malým dítětem bude mít v brzké době další dítě je poměrně vysoká. S každým dalším dítětem se pravděpodobnost snižuje.