1. Prosil bych o radu ohledně krácení dovolené. U zaměstnavatele jsem nastoupil 1.3.2019. Od 1.5.2020 jsem dostal výpověd s 2 měsiční výpovědní lhůtou,která mi končí 30.6.2020.
Z minulého roku mi zbylo 6 dní dovolené. Tento rok jsem měl nárok na 25 dní dovolené, může zaměstnavatel krátit dovolenou kvůli výpovědi z organizačních důvodů? Pokud jo na kolik dní mám celkvově nárok v tomto případě?
2.Další poslední otázka je ohledně odstupného. Ve výpovědi mám napsáno, že mi dále naleží 2 měsiční odstupné. Zaměstnavatel říkal že bych ho měl dostat v poslední výplatě. Jenže jsem nedostal žadné potvrzení kolik očekávat. Potvrzení o výši dostanu v poslední den? 3.Odstupné se bude počítat z posledního čvrtletí tedy od 1.2 do 30.6 v hrubé mzdě?
Je nepřijatelné vkládat příspěvky, které jsou neplacenou reklamou (chcete-li reklamu, kontaktujte redakce@rodina.cz), které jsou urážlivé, vulgární, rasistické nebo v rozporu se zájmy serveru Rodina.cz. Redakce si vyhrazuje právo takové příspěvky odstraňovat.
Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.
Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti. Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.