Mně nezajímá, jestli ten člověk pracuje pro peníze, a kde bude za deset let. Chci vědět, co bych chtěl dělat v rámci oboru. Jsou to roky než je nový člověk plně samostatný, tak nemá ani pro jednu stranu smysl ztrácet síly tam, kde si to nesedne. Nedávno se třeba kolega rozhodl po dvou letech, že chce programovat SQL a ne analyzovat optimalizaci frontface, protože je prý introvert a nechce se mu schůzovat a mluvit s lidma. I to druhé teda dělá u nás, neodešel z firmy, ale kdyby začal rovnou tam, tak to asi bylo ve finále pro všechny lepší. Pohovor slouží k tomu, aby si obě strany ujasnily, co a jak komu vyhovuje a otázky na plány a přání do budoucna tam patří.