Ta odměna je otázka, zda jak je nárokovatelná.

U příplatků k základní hodinové sazbě DPČ není pochyb, to v ZP je. Pokud to nechceš - nezvládnete - řešit před vánoci (odměnami), pusťte se do toho zdraví až v lednu po výplatě.

EDIT: jo a "při nemoci klidně můžeš dohodu o prac. činnosti vypovědět, na tvou nemocenskou to nebude mít vliv (když nemoc začala během pojištění)" to je pravda, ale neřeší to tedy obavy z trestu na odměnách.