Ahoj,mám podobný problém
Našla jsem si práci v centru našeho města a chtěla jsem syna přehlásit do školky,která je poblíž mého zaměstnání ze školky,která je na kraji města.Potřebuju aby syn chodil do té nové školky,protože když budu dělat odpolední(do 17.30 hod) a manžel bude dělat přesčas(většinu týdne) tak syna budou muset vyzvedávat dcery.Hlídací babičky nemáme.Volala jsem do nové školky,a bylo mě řečeno,že mají plno a stejně nemá cenu aby ho braly,protože v létě mají měsíc prázdniny,....a podobně.Potřebovala bych vědět,jestly mám přednostní nárok na místo pro syna ve školce jako zaměstnaná oproti maminám,které jsou na mateřské a do školky dávají svoje děti na celý den, a doma mají mladší děti.
Informace mě zjištoval kamarád(od nějaké své známé ze školského úřadu) a prý nemám šanci tam syna protlačit a musím počkat až do září.
Připadá mě to divné že budu muset zůstat na pracáku,i když práci mám a někdo,kdo je na MD bude každý den svoje dítě odkládat do školky,nabo jako švagrová,která tam syna dává občas za měsíc i když bydlí 10 Km daleko,je na MD s neteří a bydlí kousek od školky,kterou mají ve vesnici.Domluva o odhlášení synovce s ní by neklapla :-((((.Dík za rady.Na té práci mě moc záleží- zaměstnavatel mě kvůli 3 dětem vychází maximálně vstříc,ale většinu týdne v práci mít syna určite nebudu moct mít a navíc by se brzo začal nudit, a já bych nic neudělala.