|
|
|
Mateřská a rodičovská dovolená |
|
| Autor: Prosinec 2007 , 29.5.2007 | |
| Mateřská dovolená
Mateřskou dovolenou nastupuje těhotná žena 6-8 týdnů před porodem. Mateřská dovolená trvá 28 týdnů (zhruba 6 měsíců), při porodu více dětí až 37 týdnů.
Během mateřské dovolené je ženě vyplácena peněžitá pomoc v mateřství (69 % z denního vyměřovacího základu, je však stanovena maximální částka, v roce 2006 činila 443 Kč na den).
Žena - zaměstnankyně hlásí nástup na mateřskou dovolenou svému zaměstnavateli a ten ji také ženě proplácí.
Žena OSVČ ji hlásí na příslušné Městské správě sociálního zabezpečení, která ji vyplácí dávku dle dosavadní výše pojistného, které si žena platila. Pokud je tato peněžitá pomoc v mateřství nižší než životní minimum, část do životního minima ji dorovnává Odbor státní sociální podpory při Úřadu práce v místě trvalého bydliště. Musí kontaktovat oba úřady, nejdříve Městskou správu soc. zabezpečení, kde ji vystaví potvrzení pro Odbor státní sociální podpory.
Rodičovská dovolená
Po 28. týdnech (cca 6 měsících) mateřské dovolené žena, příp. muž nastupuje tzv. rodičovskou dovolenou.
Rodičovský příspěvek jim vyplácí Odbor státní sociální podpory při Úřadu práce v místě trvalého bydliště.
Od 1. 1. 2007 je výše rodičovského příspěvku 7582 Kč měsíčně, a je-li rodič nezaopatřeným dítětem, 7882 Kč měsíčně.
|
|
Zobrazeno doposud 848 x.
|
|
