Olomouc 14. 2. 2007
Vážená paní,
dne 06.02. 2007 jste nastoupila na mateřskou dovolenou. V této souvislosti bych Vás chtěla požádat o zaslání kopie rodného listu dítěte, jakmile jej obdržíte, a vyplnění přiložené žádosti o rodičovskou dovolenou.
Na základě §196 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci na jeho žádost rodičovskou dovolenou, která se poskytuje bezprostředně po skončení placené mateřské dovolené a vyčerpání řádné dovolené. Rodičovská dovolená se poskytuje maximálně do doby, kdy dítě dosáhne věku tří let.
S ohledem na skutečnost, že od 1. 1. 2004 vstoupil v platnost zákon č. 436/2004 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona a zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., bylo do § 109 odst. 2 zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů doplněno ustanovení o čerpání dovolené. Dle výše uvedeného ustanovení již nevyčerpaná dovolená nelze proplácet.
Doklady, prosím, pošlete na adresu:
bla,bla,bla...... |
