| mamons | 
 |
(11.7.2017 23:03:59)
Mám smlouvu na dobu určitou,stal se mi tam jeden problém a chci odejít,jak to udělat? Nechtějí mě pustit nemají záskok za dovolenou,vyhrožuje mi za nedodržení smlouvy sankcí,pokutami..tak já nevim nemohu normálně odejít poraďte
|
| Fren |
|
(11.7.2017 23:08:08)
začít neschopenkou,ale ještě by to chtělo poradit,od jakých zdrav.potíží se nejlépe odpíchnout,at to pak jde natahovat až do konce smlouvy
|
| mamons |
|
(11.7.2017 23:09:42)
To právě nevím..stejně jsem záskok za dovolenou tak to by se taky nelíbilo chi z tama vypadnout a skončit ihned je to možné
|
| libik | 
|
(12.7.2017 7:20:33)
Fér? Ano, je to fér.
Férově a loajálně se může zaměstnanec chovat, je-li v respektované a zaplacené pozici. Jinak je to zaměstnavatelův boj..
|
| Adelinkaa 1 dítě. | 
|
(12.7.2017 8:14:41)
není to fér Libiku, když jdu pracovat na nějaskou pozici, tak jsem s ní srozuměna a je můj boj, že do toho jdu, zdá-li se mi nerespektovávanou, tak jsem se měla lépe učit, abych měla na respektované..opravdu netuším, proč by s ním měl mít problém zaměstnavatel.
|
| Kudla2 | 
|
(12.7.2017 8:18:11)
Adelinkoo,
take se mi nelíbí koncept, že když mě zaměstnavatel málo platí, nemusím se k němu chovat fér.
Jediné, co mě napadá, je, že se zaměstnavatel pokusil na zakladatelku ušít nějakou boudu, pak bych se také snažila bránit.
|
| zerat | 
|
(12.7.2017 8:44:50)
Kudlo, "že když mě zaměstnavatel málo platí" - je třeba zohlednit třeba i to, jestli se se zaměstnanci jedná férově, spravedlivě se všemi... pokud jsi sama nezažila, jak to vypadá, když šéfové jednají jako šmejdi (rozvrací vztahy mezi zaměstnanci, protože se jim nelíbí, že spolu zaměstnanci kamarádí atd. atd.), tak to nedokážeš pochopit. O "platí málo" vesměs vůbec nejde. Často jde spíše o neplatí včas, neplatí ani co musí ze zákona...
|
|
|
| libik |
|
(12.7.2017 8:21:31)
já zase nechápu, proč by si někdo, kdo dře za 12 u korporátu, který škodí všemu a všem, měl klást nějaké zásadní morální otázky.
|
| Kudla2 |
|
(12.7.2017 8:24:56)
Libiku,
třeba kvůli vlastní integritě?
Tobě se snad mění morálka podle toho, pro koho zrovna pracuješ a kolik Ti za to platí, a děláš věci ve svým životě přednostně pro zaměstnavatele a ne pro sebe?
|
|
|
| libik |
|
(12.7.2017 8:23:40)
Můj boj je odejít bez komplikací pro sebe, zaměstnavatel mě v tomto případě fakt nezajímá.
Aby bylo jasno, já jsem nadstandardně loajální zaměstnanec a mnohokrát jsem na to dojela, tak vím, že je to chyba.
|
| Kudla2 |
|
(12.7.2017 8:26:54)
libiku,
tak jestli myslíš výhradně toto (odejít bez komplikací pro sebe) , tak to je jiná.
Už jsem si skoro myslela, že bys dala málo vydělávajícím zaměstnancům volnou ruku, aby se chovali vůči zaměstnavateli jakkoli podrazácky.
|
| libik |
|
(12.7.2017 9:28:54)
Prosim tě , Kudla, jak volnou ruku.
Ví se, že pracovní poměr není žádný rovnoprávný vztah, zaměstnanec nikdy nemůže (není-li ředitel MS) diktovat podmínky smlouvy a navíc potřebuje pro svou kontinuitu směřování k zasloužené penzi takzvaný zápočtový list. Neumím si představit volně odbíhající zaměstnance.
Mně šlo jenom to, že bych nevolala brigádníka k odpovědnosti za to, jestli si majitel milostivě sežene náhradu nebo ne.
|
|
|
|
| zerat |
|
(12.7.2017 8:29:47)
Adelinko, tohle je dost ošemetné. Já když jsem třeba před lety nastupovala do firmy, kde teď končím, tak jsem vůbec netušila, jaký bude další vývoj. Neznala jsem majitele firmy, nevěděla jsem, jak vymetají se zaměstnanci, jak hospodaří se penězi, jak platí či neplatí odvody za zaměstnance, že se snaží na všechny zaměstnance šít různé chyby, jen aby to zaplatily pojišťovny (že se třeba zaměstnanec stane nepojistitelný z důvodu příliš častých nehod... je netrápí); nevyplácení zaměstnancům nač mají ze zákona nárok... To se sem veřejně ani nedá napsat, co všechno zaměstnavatelům prochází 
Po tomhle všem jsem tady nechtěla zůstávat když mi vyšly hned dvě práce a obě byly výhodnější. ALE... chci se rozejít v dobrém, tak se snažím s nimi domluvit... na druhou stranu jsem také řekla, že jestli rychle nestráví, že odcházím a nezačnou se chovat dospěle, tak odcházím okamžitě klidně z hodiny na hodinu - vše mám zkonzultované s právníkem, takže vím, že můžu Tím chci říct, že ne vždycky se dá říct, víš, do čeho jsi nastupovala, tak si nestěžuj.
|
|
| Marika Letní | 
|
(12.7.2017 9:20:39)
Adelinka "tak jsem se měla lépe učit, abych měla na respektované"
Nepřipadá ti to jako tvrzení opovrhující lidmi, kteří dostali do vínku naděleno méně? Ne každý má inteligenci na to, aby mohl vystudovat VŠ. I lidi, kteří vykonávají obyčejnou manuální práci lidská společnost potřebuje. A znamená to snad, že se k lidem s nižším vzděláním (nebo bez něj) budeme chovat bez respektu? Že s nimi může zaměstnavatel "zametat"? Nechápu tvůj přístup a nesouhlasím s ním.
|
| Adelinkaa 1 dítě. |
|
(12.7.2017 11:22:47)
Kdepak Marko, nikým neopovrhuji, ale najdu si práci na jakou mám a kterou zvládám, v tom případěě, ale o ni nemluvím jako o nerespektované a neopovrhuji tedy ani zaměstnavatelem. Když se mi podmínky nelíbí, tak jdu jinam, nebo to řeším, ale je to můj boj, moje volba.
|
| libik |
|
(12.7.2017 11:28:35)
Nikdo nikým neopovrhuje, ale každý se chová podle své pozice.
Když budu brát 100 tis měsíčně, něco pro sebe udělám, tj. budu hájit svůj post.(přesčasy, full time, loajalita)
Když budu brát 10 tis. měsíčně, něco pro sebe udělám, tj. budu hájit svůj klid. (v rámci zákona kdykoliv skončím a nebudu se zajímat o to, co tím způsobím zaměstnavateli)
|
|
| Marika Letní |
|
(12.7.2017 11:34:14)
Adelinko proč tedy píšeš, že se měla lépe učit, aby měla práci, ve které ji zaměstnavatel respektuje? Ještě, že takový názor nesdílejí lidé, kteří tvoří zákoník práce.
|
| Adelinkaa 1 dítě. |
|
(12.7.2017 12:57:19)
To jsem Marko reagovala na Libíka, když psal o nerespektované práci..
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V její náručí
Řípská pouťLitoměřice 
Mezinárodní den tancePraha 1 
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověkuOlomouc 
Mamuti na TočníkuBeroun 
Westernová hernaPlzeň-město 
Řípská pouť
Mezinárodní den tance
Křelovské fortování aneb Práce a zábava ve středověku
Mamuti na Točníku
Westernová herna
Bramborová roláda s masem/Simča, dcery *1988 a 1997
Košíčky Mon Cheri/Simča, dcery *1988 a 1997
Čokoládový krém/Simča, dcery *1988 a 1997
Churros/Simča, dcery *1988 a 1997
Banánové omeletky/Simča, dcery *1988 a 1997
Brusinkový punč/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)/
Citronový gel a krém (Lemon curd)/Simča, dcery *1988 a 1997
Tvarohový chesecake/Simča, dcery *1988 a 1997
Dýňoví šneci/Simča, dcery *1988 a 1997
Pedrocotta (smetanový dezert s želé Pedro)