Cam, já se teď zrovna můžu rozkrájet, jednak přesně v tuhle chvíli vybírám lidi na pohovor do mého současného zaměstnání z pozice zaměstnavatele a dále si sháním brigádu jako žena na RD (protože u toho zaměstnavatele je to pro mě nevýhodný).

Jako "HR" jsem dostala od šéfa úkol, vybrat na volnou pozici "chlapa, co umíí co nejvíc programů a trochu to tady rozhejbe". Po přečtení 35 došlých odpovědí se ukázalo, že většina mužů nevyhovuje, protože: a) neposlali CV (napsali, že když budeme moc chtít, že by něco případně poslali), b) napsali krátkou univerzální odpověď a odeslali ji 10 firmám zároveň, c) než pošlou CV vyžádali si informace o firmě a platu, když jsme odpověděli, poslali místo CV další doplňující otázky, d) měli příšerný pravopis (v naší práci je důležitá), e) psali úplně off-topic (třeba veterinář zdůvodňuje chuť pracovat v IT účastí na veterinárních kongresech). Podala jsem zprávu, že tudy cesta nevede.
Takže přišla změna zadání na "ženskou po RD, ta se bude snažit, bude pečlivá, vydrží nám, je levnější a nebude se rvát s policajtama jako XY".
Podle CV, co poslaly ženy, by se dala vzít každá druhá, odpovídaly soudně, měly zájem, splňovaly požadavky a evidentně něco uměly. Takže to asi nakonec dostane ženská...
Takže tolik zkušenost od nás.

No a k té mé brigádě - naprosto mi vyhovuje co nejlépe placený (haha) půlúvazek, který si můžu odpracovat pokud možno najednou minimálně po 8hodinových směnách (tedy žádné půldny každý den, jak si to mnozí zaměstnavatelé představují). Asistentku bych teda dělat nešla, ale to je věc vkusu a kvalifikace.