Z dohody o provedení práce se neodvádí ani zdravotní ani sociální, pouze daň. Takže pojištění poplyne z titulu RD - pokud zůstane zachována, jinak je nutno zaplatit sama. Výplatu platí zaměstnavatel tak jak se dohodnete. Ale na půl roku plného úvazku jako zástup - to mi na DPP nesedí, ta má max. 150 hodin za rok. Takže buď je to na půl na černo, nebo by to měla být dohoda o pracovní činnosti - tam se zdravotní a sociální platí, není nárok na dovolenou.