Ahoj,
jsem v 7 tt (konečně, po dvou letech snahy a jednom potratu, pročež mám velkou radost a modlím se, ať to hlavně dopadne dobře). V práci samozřejmě nic nevědí, zatím je brzo.

Jenže. Před Vánocemi mi bylo ještě úplně dobře, před pár dny mi bohužel začalo být tak brutálně zle, že jenom ležím a mým největším výkonem v posledním týdnu byla vánoční návštěva příbuzných (autem tam, tři hodiny ležet na gauči a nic nejíst, autem zpátky). Takže už to neutajím.

Ve stavu, v jakém se nacházím, nejsem schopná chodit do práce (ani se tam nedopravím, natož abych něco dělala). Nastupuju až 5. ledna, ale nepřijde mi pravděpodobné, že mi do té doby bude tak dobře, abych to zvládla... Navíc mě bolívá břicho, jako bych měla dostat menstruaci (je to normální? Mě to děsí...) a v pracuji s lidmi -> zvýšené riziko infekce.


A já teď velmi řeším, co s tím... Kladu si následující otázky:

a) Utrhnou mi v práci hlavu? Když mě přijímali, ptali se, jestli hodlám otěhotnět... (nemají právo se ptát, dokonce snad ze zákona nesmí, tedy jsem neměla problém lhát, že nehodlám)

b) Zblázním se, když budu doma půl roku zvracet?

c) Pokud zase potratím a vrátím se pak do práce, vyhodí mě, až mi skončí moje smlouva na rok? (původně to určitě neměli v úmyslu, to vím, měla jsem zůstat, ale stanu se neperspektivní, že... se mi stalo loni)

d) Můžu dostat neschopenku na výše zmíněné? Nebo mě doktorka pošle na rizikové? Čím se to vlastně liší? Nebo je to to samé? Jak je to s penězi?

e) Kontrolu mám až koncem ledna, samozřejmě se pokusím procpat k doktorce za dané situace dřív, ale pátého ledna to zřejmě nebude... Dokdy musím dodat do práce nějaký papír? Co se mnou bude po právní stránce mezi tím? Co byste řekli v práci mezi oním pátým lednem a chvílí, kdy dodáte papír? Už pravdu, nebo ještě ne, protože pořád bůhví, jak to dopadne?

Budu vděčná za příspěvky