"nejefektivněji pracují matky malých dětí, i když závody "kdo odejde poslední" nevyhrávají"

U nás je ten, kdo spěchá do školky MM, nemůže mít přesčasy a povyšovat ho aktuálně asi nebudou. Nepočítá se tím, že jsi tam jen osm hodin. Respektive ano, ale kariéru s tím neuděláš, protože ostatní za jedenáct stíhají udělat víc. To je v zásadě správně, kdo obětuje víc snahy, tak bere víc a je povýšen.

"To, že je vlastně nepředstavitelné, že by nějaká ženská měla povýšit na konto toho, že byla doma s dětma, je právě přesně to ono, proč rovnoprávnost vázne."

Nastoupí dva lidi po vysoké. Jeden je v průběhu deseti let osm let na mateřské ty dva roky je každou chvíli doma s dětskou rýmičkou. Ten druhý má po deseti letech deset let praxe a žádné rýmičky. Nevidím důvod, proč povyšovat toho prvního. Společnost bude chtít celkem odůvodněně na vedoucí pozici tu desetiletou praxi a rovnoprávnost s tím nemá co dělat.