Uhodila jsi hřebíček na hlavičku. Je samozřejmě nepřijatelné dát někomu menší plat jen proto, že je žena. Jiná věc je v povědomí lidí přetrvává názor, že ženám rodina a rodičovství ovlivní kariéru a práci vůbec víc než mužům. A pořád je to často i pravda. Ale ne vždy. A je chyba, když zaměstnavatelé automaticky k ženám přistupují s předsudky.

V případě, že se dá jasně změřit výsledek práce jedince je to jednoduché, plat závisí na výsledku a ne na pohlaví zaměstnance. Ale kolik takových profesí je?

Proč je pořád málo žen ve vrcholných řídících funkcích? Nechtějí?