Fakt nemáš pracovní náplň? Ta bývá extra, není přímo ve smlouvě. Jinak chápu, ale jak se bránit...zkus nějakou zaměstnaneckou poradnu. Bych řekla, že někomu půjde o zviditelnění, jinak by mnohem efektivnější řešení byl dotazník přímo na úřadě. Odpor by se dal ustát, pokud by všichni táhli za jeden provaz, ale to asi nehrozí. Nebo alespoň silný vedoucí, který by se vzepřel, že jeho lidi mají vlastní agendy až nad hlavu a tohle jde řešit jinak.