Nekoho vyhodit z techto duvodu neni vubec jednoduche. Eticky kodex je siroky pojem, kazda spolecnist ma jiny. Tak si procti ten vas kodex. Neda se to rict obecne zda to mohou nebo ne. Konkretne si nepopsala bohuzel to za co te v lastne ukoncuji. Ale mozna by bylo fajn premyslet co dal a do budoucna se zamyslet proc se o stalo a udelat maximum oro to , aby se to jinde neopakovalo. Zadny zamestnavatel neni zaopatrovaci ustav a ootrebuje lidi, na ktere jespoleh. Pokud takovy clovek z nejakeho duvodu nedokaze byt, tak se nesmi divit, ze o nej zamestnavatel nestoji ...
Ale samozrejme duvod odchodu, paragraf, muze mit vliv na vysi podpory z Uradunprace, na reference novemu zamestnavateli a dalsi vec... Svet je malej a nikdy nevis na koho znovu narazis. Rozchazet se v praci ve zlem neni nikdy dobre. Muze se ti to vratit jako bumerang:(