Címbur,

takže za prvé:
jít s dětmi k zubaři na to máš nárok ze zákoníku práce, pokud šéf potřebuje aby Ti změnili termín, nechť tam zavolá z pozice svého majestátu a toto zařídí, ne, když je pan mocný

za druhé: pokud vám neumožní další vzdělávání (ty nemáš atestaci?) tak může předpokládat, že mu odejdete jinam a může si tam psát vizity sám, opravdu situace na trhu práce v našem oboru hraje do karet tobě, ne jemu

a to že on jede na svou oblíbenou vzdělávací akci se společenským programem (nejsem včerejší) a ty kvuli tomu nevezemeš děti na prevenci...no comment

poslední otázka - kolik týdnů dovolené máš, že ti zbývá půlka loňské?
Tohle by si u nás nikdo nedovolil, neumožnit vybrat dovolenou (notabene mámě od malejch dětí) a to jsme prestižní pracoviště v hlavním městě