Zefýr, byla jsem 2x v životě a poměrně dlouho bez práce. Zprvu jsem děti neuváděla, protože jsem v "chytrých" článcích na netu četla, že to CV nepatří. Asi to tam opravdu nepatří, ale pokud "pochybný" životopis s nevysvětelenými mezerami nehodí personalisti rovnou do koše, tak se potom na tu mezeru zeptají při pohovoru. A třeba v mém případě nebyla ta mezera nijak strašná, protože mám jen jedno dítě a už při rd jsem měla brigády. Ale protože mám dítě na dnešní dobu brzy, tak jsem nejednou zažila nepříjemnou situaci pro obě strany, kdy u pohovoru vyšlo najevo, že už dítě mám a poměrně velké a zaměstnavatel nedokázal skrýt překvapení, že tak mladá a už dětná, protože to nepředpokládal. Asi předpokládál nějakou zahraniční brigádu, nebo nevím. Prostě ho to zaskočilo. Nic příjemného.

Rozhodla jsem se jít proti pravidlům a do životopisu do hlavičky k základním údajům jsem napsala dvě slova: Rodičovská dovolená od-do. Nic víc. Žádná jména a data narození dětí apod. A vyplatilo se mi to, práci jsem našla, sice ne hned, ale už si mě zvali na pohovory ti, kterým to nevadilo, počítali s tím a nevznikaly žádné trapné situace z toho, že jeden nebo druhý něco předpokládá. Mám ráda upřímnost a jednání na rovinu a na férovku.