Tak to samozřejmě nevím, proč, i když bych ti to ráda řekla Mám zkušenosti z druhé strany s pohovory na místa spíš teda pro VŠ a výjimečně SŠ, ale poradenství jsem právě dělala pro klienty s různými vzděláními - ale ti měli zdravotní handicap a snažili se dostat na různá místa...

Důvodem proč neprojdou přes síto životopisů může být právě jeho nevhodná forma, často i přehnaná délka, kdy ti lidi neumí vybrat to nejdůležitější, taky úprava a zpracování životopisu, když je fotka, tak i ta třeba....ty informace působí i "neverbálně" - což je u textu trochu paradox, ale je to tak, záleží, komu to přijde do ruky - může hrát roli typ písma, zarovnání, prostě detaily, které tvoří ten celkový dojem... V neposlední řadě někde chtějí i motivační dopis a i ten může být pojatý jinak, než to zaměstnavatele osloví. Často se asi k pohovoru lidi nedostanou, protože odpovídají na místa, na která třeba nemají kvalifikaci (zkusím to...) nebo se neumějí v tom textu dost prodat, šanci pak dostane ten, kdo "oslní víc", jak tu píše Kambala. Někdy hraje roli i opačný stav - uživatel se jim jeví prostě překvalifikovaný...

Už jsem tu psala, že je dobré maličko dolaďovat životopis podle místa, na které se hlásím. Fakta jako vzdělání a tak jsou danná, ale ty detaily prostě dělají často dost. A nemusí to být ani nějaký top personalista, prostě tady hraje roli první dojem.