Proč pokrytecké? Naopak profesionální. Na rodinné/náhlé/zdravotní záležitosti dává dost prostoru zákon a každý zaměstnavatel ho musí ctít. Naopak ze zákona se při pohovoru nesmí ptát na to, jestli a kolik máš dětí.
Možná mám už trochu zkreslenou představu, můj obor je dost specifický, pracuji většinou na mezinárodní úrovni, musím často předkládat své profesionální CV, určitě párkrát do roka - a nikdy mne ani nenapadlo, uvádět počty dětí, nedej bože jejich narození.
Tyto věci se dají probrat při pohovoru, pokud máte potřebu, ale do CV nepatří. Profesionál to nepotřebuje, a na nějakou jednodušší pozici si uvedením 3 dětí žena jen přitíží...