A co Ti na tom přijde divného? Tohle je běžná praxe firem. Pokud v oboru nemáš praxi, tak na tom budeš hůře než ten mladý absolvent bez praxe. Myslím, že firma dá v tomto případě přednost tomu mladšímu absolventovi než staršímu. Praxe v jiném oboru pro ně není až tak relevantní. Firmy vycházejí z toho, že mladí jsou rychlejší, rychleji se učí, zatímco starší už mají raději své pohodlí apod. Stačí si přečíst nějaké názory i personalistů, kde píší, jak lidé kolem 50 neumí pracovat s počítači apod., přitom tito lidi už skoro celý pracovní život ty počítače používali...