Ne nutně bordel. Spíš to klidně může být příliš důvěry, ta malá představivost nad kreativitou paní účetní, plus absence důkladného kontrolního mechanismu. Ono upřímně i větší firmy s velkým obratem nemívají až tolik zaměstnanců na těch pozicích, aby se vzájemně kontrolovali, a to až do úrovně položek na výpisech.

Za těch mnoho let znám hodně firem kde se to stalo, ať už v menší či větší firmě. A rozhodně nelze šmahem říct že je to proto že tam měli děsný "bordel". Spíš bych řekla že častý společný jmenovatel je důvěra v toho člověka, třeba letitýho zaměstnance a že "by to do něj nikdo neřekl".