Odkaz na článek jsi dávala ty. Já jsem si našla výroční zprávu za rok 2015 a taky konsolidovanou výroční zprávu za rok 2015 a reagovala na tvůj příspěvek - nadepsala jsem to Co je to za čísla. Je jasné, že u obchodního holdingu s pár zaměstnanými lidmi bude podíl mzdových nákladů na upravenému EBITDA relativně nízký (ale průměrný plat je víc než 100 tisíc), když se podíváš na konsolidovanou závěrku, což je trochu smysluplnější, podíl je daleko vyšší, 45% (ale průměrný plat je cca 40 tisíc). Což je více než ten slavný průměr z tvého článku (ačkoli si myslím, že porovnávat podíl mezd na HDP a podíl mzdových nákladů na nějak účetně definované přidané hodnotě je blbost). Dokud do toho výpočtu nevstoupí počet zaměstnanců, je to o ničem. Když bude přidaná hodnota 100 a mzdové náklady 30 a firma bude mít 30 zaměstnanců, bude to o něčem jiném než když bude zaměstnanců 100. Fakt je ten článek o ničem, ale lidu se líbí.