Přidat odpověď
Tak ale dá se to brát taky tak, že mít "odstudované" třeba tři roky něčeho, byť to člověk"nedotáhnul" k titulu, je lepší než je nemít, takže jaké selhání?
Jestli bych to tam psala nevím, jako zaměstnavatel bych se asi ptala, proč to dotyčný nedostudoval, a pokud bylo důvodem třeba to, že vedle toho studoval jinou VŠ a už toho na něj bylo moc, nebo mu do toho vlezla mateřská, tak proč ne?
Předchozí